今年以来，中铝山东氧化铝厂党委深入学习贯彻落实党的二十大精神，充分发挥党建引领作用，积极打造“老企业党建引领高质量发展标杆”，实施“价值党建”体系化管理模式，紧盯生产经营目标，进一步促进党建与生产经营双向融合，被中铝集团授予“先进基层党委”和“先进集体”荣誉称号。

党建引领打造新形象

中铝山东氧化铝厂党委把思想政治工作作为一项经常性、基础性工作来抓，为企业发展“把稳思想之舵”。

该厂党委班子以“学习+调研+研讨+落实”模式，到一线征集问题37项，在深入研讨、制定措施后，清单化推进落实整改，整改率达100%。

该厂在班前会设立“第一议题”学习时段，以自编短视频形式，使创新理论的学习实现全层级、常态化。

“学习+体验”是该厂党委增强党员学习领悟力的常态做法。该厂党委组织开展了“沂蒙精神映初心  主题教育促发展”主题党日活动，以现场体验的方式感受革命先烈爱党爱国的深厚情怀，营造出“想干事、会干事、能干事、干成事”的浓厚氛围。

该厂各党支部结合实际建立特色品牌，在生产经营、设备运行、质量攻关等方面实现新突破。

精制车间党支部发挥“中铝集团示范党组织”优势，积极应对困难挑战，探索几内亚矿流程体系控制参数，几内亚矿使用比例达80%，打造了“精心沉滤、制备优品”特色形象。

分解车间党支部力求工艺指标新突破，提出了“高质量发展  打造品质标杆”特色目标，重新制定三线种分控制模型，有效控制产品质量波动，并发动党员群众“外委内干”换滤布，吊运、拆布、叠布、套布一气呵成，发挥了党员先锋模范作用。

今年以来，中铝山东企业氧化铝厂开展“两带两创”活动项目77项，实现了党员群众全覆盖，创效1300万余元。

从严治党新提升

中铝山东企业氧化铝厂纪委持续加强党风廉政建设，筑牢防腐战线。

该厂紧盯重点风险岗位，成立检查小组，每周开展监督检查，对各单位在措施制定、组织实施和成效表现方面进行全程监督，加强过程管控和成效监督，形成“日监督、周检查、月小结”工作机制，进一步树立法律意识和规矩意识，筑牢廉洁从业思想防线。

为强化原燃物料源头治理及风险防控，该厂纪委重点对煤炭专项巡察反馈问题整改情况、甲方供材、液碱等工作进行监督，累计反馈问题36项，整改率达100%。

针对风险领域，该厂重点廉洁风险岗位人员进一步打好廉政“预防针”，增强拒腐“免疫力”，通过查看取样点监控录像、全天24小时定点监控等方式，对取样工是否按照取样流程规范定时取样等进行监督检查，进一步强化员工廉洁自律意识。

创新创效新贡献

中铝山东企业氧化铝厂以“党建+”为抓手，以“学理念、梳问题、准管理、控风险、增收益”主题竞赛、“外委内干”等活动为支点，充分发挥党建引领作用，“五个专项行动”推动多项指标实现优化。

该厂积极开展“党建+”行动，将党建与生产经营、安全环保、技术创新、营销采购等工作深度融合，形成“强党建就是强发展，抓党建必须抓效益”的双向融合格局。该厂营销采购成效显著，制定了《技术营销激励机制》等“全员营销”激励制度，职工主动提供客户信息并促成供需合同签订，便能获得奖金激励。

该厂积极开展“学理念、梳问题、准管理、控风险、增收益”月度主题竞赛，评选出优秀党员14名，优秀女工、优秀团员各7名，降耗标兵、降本标兵各21名。

该厂党员带领群众“外委内干”、技术创新、质量提升，全体员工克服天气炎热、人员短缺等不利因素，拆除磨门、开车倒球、捡球；清理污水池淤泥，给槽罐除锈刷漆，完成道路硬化等，节约外委费用百万余元。

为提升党员干部战斗力，该厂党委和中铝物流山东分公司党委开展结对共建，针对矿石进厂过程中的重点、难点问题进行协商解决，提高了工作效率。该厂各党支部也分别与业务关联党支部结对共建，形成了联建共建促发展的浓厚氛围。