上半年，长城铝业全体干部职工深入开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，以学促干提升“三种能力”，以科技创新提升企业硬实力，以全员营销开拓内外部市场，净利润完成全年确保目标的50.66%，圆满完成了上半年生产经营任务。

科技创新驱动企业发展

“要充分发挥科技创新的核心引领作用，加快打造科技领军企业。生产单位要紧贴市场需求，以客户需求为导向，不断进行技术创新、产品升级和新产品孵化，实现研发创新成果的市场转化。”中铝集团党组书记、董事长段向东今年5月在长城铝业调研时，为企业的未来发展指明了方向。

上半年，长城铝业不断加大研发投入，共设立科研项目21项。其中，“超细复合粉的研发”项目和“碳素煅烧炉蒸汽水套的研发”项目纳入中铝资产2023年度重点研发项目。

河南长兴实业充分发挥高新技术企业“专精特新”优势，瞄准科研生产新需求，立足务实研发，营造“人人重视科技创新、人人参与科技创新”的浓厚氛围，上半年共申请专利49项，获授权30项。该企业充分调研陶瓷基板未来发展趋势，瞄准有较高研发价值的产品，成立了“研发流延基片用α氧化铝，拓展应用开拓市场”攻关团队，经过4个月的实验，目前已取得阶段性实验成效。

环保新材料厂以降低水泥成本，打造新的利润增长点为契机，针对市场对高品质矿物掺合料的需求，成立了“超细复合粉的研发”项目团队。团队成员集思广益，制订了一系列实验方案，通过多组数据的分析对比，制备出样品，再经过多次的工艺、参数优化，目前已成功生产出合格产品，并与东方雨虹形成了稳定的合作关系，正积极向周边商砼搅拌站推广。同时，该厂转型产品铝酸钙粉成功销售至韩国市场，实现了出口零的突破。

全员营销抢占市场份额

通过科技创新，长城铝业硬实力持续提升，为在市场竞争中站稳脚跟奠定了坚实基础。面对内外部市场的激烈竞争，长城铝业变“坐商”为“跑商”，针对如何开展营销工作、进一步开拓市场开展专题研讨。

长城铝业党委书记张际强强调：“要不断健全完善市场营销机制，发挥好营销的效应带动作用，让营销人员主动拓展业务领域，让更多的职工热爱和从事营销行业。”

长城铝业班子成员率队到滇中有色、驰宏锌锗、凉山矿业等兄弟单位开展对标交流，推广公司产品和业务，并就进一步加强交流合作达成共识。

长铝工服针对依赖内部市场、外拓市场力度不足的问题制订有效举措，大力开拓西南、西北片区市场。通过与当地企业积极对接，推广工装、劳保用品及标牌标识等产品销售渠道，上半年承接工装订单6.3万套，外部订单占比达69.7%。

河南中铝装备充分发挥压力容器资质效用，积极拓展内外部市场，承揽并完成了云铝文山、四川广元、抚顺铝业等公司的设备制作安装项目，上半年实现营业收入同比提升21.4%。

河南长城信息紧盯市场机遇，班子成员带头开拓外部市场，积极采集市场信息，制订市场信息跟踪表，确保市场开拓成功率，上半年共签订销售合同27份，合同总额达1400余万元。

知行合一促进双向融合

长城铝业党委推动主题教育走深走实，在知行合一上见实效，班子成员聚焦“十大重点工程”及转型发展中心工作，带头领题调研，按照“四不两直”要求，深入一线开展调查研究，解决制约企业转型发展的瓶颈，广泛征集职工群众反映强烈的问题，共查找梳理问题7项，形成“三单一表”，将问题整改贯穿主题教育全过程。

长城铝业工会发挥组织优势，为广大职工建功立业搭建平台，与河南省总工会干部学校开展校企合作，为长城铝业创新打造大国工匠、劳模工匠开启了新征程；长城铝业职工工学院将主题教育与红色教育精品课程紧密结合，打造红旗渠、井冈山等红色教育培训项目并成功推广，招生业务获郑州市人社局批准新增3个专业，超额完成了上半年目标任务；后勤服务管理中心针对商用房租赁业务，以“电商直播及文化创意”概念，打造上街中心城区电商文创基地，有力推动了商用房创收创效；河南中铝工程班子成员通过开展调查研究，针对影响公司资金链的应收账款问题制订措施，指定专人负责跟踪、催收，将回款与绩效挂钩，上半年收回一年以上应收款361.33万元，保证了企业资金链安全。

中流击水，奋楫者进。下半年，长城铝业全体干部职工将继续转作风、提能力、抓落实，积极应对各项挑战，锚定全年目标任务，在企业高质量发展道路上不断前行。

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