东轻精文简会杜绝“留痕”
来源： 中国铝业报时间： 2024-08-05作者： 王秀晶
本网讯 近年来，为贯彻落实习近平总书记关于毫不放松整治形式主义为基层减负的重要指示精神，东轻以优化内控流程为基点，以“规范、减负、提升”为导向，真正实现为基层减负的工作目标。
做好精文简会，杜绝“文山会海”。为确保基层干部员工有更多的精力投入生产经营中心工作，东轻聚焦整治“文山会海”，坚持不仅压缩数量，还努力提高文件、会议质量，把精文简会的成效转变为贯彻落实的动能。
抓实具体工作，杜绝“工作留痕”。东轻坚持重“形”更重“绩”、留“迹”更留“心”，以党纪学习教育为契机，加强思想教育，引导广大党员干部树立正确的事业观和政绩观，坚持求真务实的工作作风，正视“痕迹管理”产生的消极影响，削减“留痕”的评价方式，扭转“重形难重绩”的评价导向，让基层工作回归“崇尚实干、狠抓落实”的实践常态。
坚持“四不两直”，杜绝“兴师动众”。东轻党委持续巩固拓展主题教育成果，该公司领导班子成员带头采取“四不两直”方式进行调研，充分挖掘第一手材料，让基层员工从花费大量时间准备汇报材料、耗费大量精力做好接待工作中解脱出来，把功夫下在平时、用在日常，推动形成求真务实的良好工作局面。
强化数智建设，杜绝“低效劳动”。近年来，东轻大力推行数智化转型升级，完成了包括259车床机器人在内的多个机器人建设，替代了多项劳动强度大、安全系数低的一线作业。东轻数智化圆锭加工园区的建成，极大降低了一线操作人员的劳动强度，让工人只要点点鼠标、按按键盘就能轻松完成工作。同时，东轻积极推广“互联网+政务服务”模式，通过在线办理、远程审批等方式，提高工作效率，减少基层员工跑腿次数。
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