2017年首获“全国文明单位”称号，2020年、2025年连续两届复审通过——中铝国际连续三届保持这一国家级荣誉，见证着企业将精神文明建设深度融入生产经营的系统探索。

中铝国际始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，将“第一议题”制度落到实处，让党的创新理论成为破解发展难题的“金钥匙”。通过党委理论学习中心组学习、专题研讨、党员轮训等多维载体，思想伟力持续转化为干部员工攻坚克难的行动自觉。青年科技人员在关键核心技术攻关中自发成立党员突击队，将实验室作为践行初心的阵地，彰显新时代产业工人的精神风貌。

中铝国际党委将文明单位创建纳入“一把手”工程，与生产经营同部署、同考核，通过党员干部带头示范、全员广泛参与，推动创建动力实现从“要我创”到“我要创”的深刻转变。2025年，中铝国际深入学习贯彻党的二十大和二十届历次全会精神，开展宣讲50余场、主题大讨论10余次，完成思政研究课题100余项，为文明单位创建筑牢坚实思想根基，高质量党建的引领保障作用日益突显。

中铝国际大力弘扬“励精图治、创新求强”的企业精神，深入践行“以一为基、勇争第一”的价值追求，深入推进“1166中铝文化浸润工程”。技术能手、行业大师、劳动模范如雨后春笋般涌现，全国工程勘察设计大师刘文连、全国劳动模范杨朝红等先进典型事迹被央媒广泛报道，让“崇尚先进、学习先进”蔚然成风。

在印尼项目现场，中铝国际采用超低能耗、环境友好的自研技术，高标准按期实现投产，以“技术引领、完美履约”赢得业主赞誉。项目团队主动开展跨文化培训，组织中外员工共庆传统节日，让文明之花跨越山海、润物无声。

中铝国际坚持“科技+国际”双轮驱动，连续多年跻身全球工程权威榜单ENR，排名持续攀升。2025年，中铝国际所属6家“科改企业”在国务院国资委评估中取得“1标杆、3优秀、2良好”的优异成绩；新增19项达国际领先水平的科技成果，主导编制1项强制性国家标准，工业AI检测场景实现行业首例应用，自主研发的冷连轧机组与高速切边机组成功打破国外技术垄断。这些创新成果不仅创造了显著经济效益，更推动行业绿色低碳转型，使中铝国际成为名副其实的技术“孵化器”。

中铝国际将央企担当融入文明血脉：在对口帮扶村，驻村干部分析资源禀赋、培育特色产业，让村庄焕发振兴生机；全公司注册志愿者占员工总数的30%以上，年均开展志愿服务20余场，让奉献精神融入企业文化基因。员工书屋、健身场馆、运动场地等设施完善，篮球赛、气排球赛等文体活动丰富多彩，让奋斗者在拼搏之余感受“家”的温暖。

站在“十五五”开局之年，中铝国际正将文明单位创建积淀的精神势能转化为高质量发展的强劲动能，以更加昂扬的姿态在物质文明与精神文明协调发展的大道上阔步前行，续写新时代央企精神文明建设新篇。