2025年，西南铝第六次荣获精神文明建设领域崇高荣誉——“全国文明单位”。尤为可喜的是，同年企业外销产量同比增长4.5%，服务国家重大工程所需产品销量增长8.4%，主要经济指标再创新高。

20世纪60年代，一群年轻人响应国家号召，奔赴重庆山沟，白手起家建厂。多年来，西南铝累计创造70余项“新中国第一”：从新中国第一个航空锻环、第一块出口镜面板，到为C919大飞机等提供数百种关键铝合金材料，每一项突破都凝聚着自主创新的硬核力量，其中15项成果入选《中铝人创造的“新中国第一”档案》。

2025年，西南铝全面落实中铝集团“3+4+4+4”科技创新体系，推动研发、生产、市场一体化协同，成功攻克多项关键技术：C919大飞机用铝合金材料实现稳定批量供应，LNG船用超宽幅板材完成全流程自主研制，第三代、第四代先进铝合金材料实现全面国产化。

西南铝坚守“三个不容妥协”，将合规、质量、安全视为不可逾越的“生命线”。在合规管理方面，构建“全流程、无死角”风险防控体系，确保规章制度、经济合同、重要决策100%经法务审核；“四不准”原则（不准违反法律法规、不准损害企业利益、不准侵害员工权益、不准违背公序良俗）已成为全员自觉遵循的行为准则。在质量管理方面，西南铝推行“人人都是质检员”理念，建立覆盖研发、生产、售后的全生命周期质量管控体系。

与此同时，西南铝勇闯改革深水区：推进机加工资源整合提效，延伸分切业务完善产业链条，优化科创机制激发创新活力，加快数字化转型，全面迈向智能化、绿色化、融合化发展新阶段。

2025年恰逢西南铝建厂60周年，企业以“奋进六十载，阔步新征程”为主题，打造文化浸润“主阵地”。《人民日报》等权威媒体推出专题报道，多维度展现企业发展成就；员工文艺汇演、运动会、摄影展等活动精彩纷呈；“四大国宝”工业遗产成为精神地标，新员工入职必访展厅，聆听老员工讲述“三线建设”故事，传承企业精神。

身边榜样不断涌现：西南铝团委获评“全国五四红旗团委”；全国劳模何希家的事迹被制作成短视频《“铝”心永向党·匠筑强国基》，荣获第六届中央企业社会主义核心价值观主题微电影优秀作品奖。

西南铝实施“一提二创三帮四贺五问六访七谈”润心工程，持续改善食堂餐食、优化作业环境、加大困难帮扶力度。2025年累计走访慰问员工1580人次，发放困难补助、慰问金及物资共计125.48万元。对外，西南铝推行“阳光采购”，严守合同履约，树立行业诚信典范。