近年来，云铝股份深入学习贯彻习近平文化思想，广泛践行社会主义核心价值观，持续深化企业精神文明建设，培育形成了“1310N”文明创建工作体系，探索出一条彰显央企风范、中铝特色的文明创建之路，为企业高质量发展提供了坚强思想保证、强大精神力量和丰厚道德滋养。云铝股份蝉联七届全国文明单位称号，8家子公司分获国家级及省市级文明单位荣誉称号。

坚持一个引领，奏响举旗定向的“主题曲”。云铝股份坚持以习近平总书记关于社会主义精神文明建设的重要论述为指引，以创建文明单位为载体，狠抓员工队伍素质教育，加强道德建设和作风建设，把稳企业精神文明创建工作的政治方向。云铝股份坚持做好顶层设计与统筹谋划，从公司整体层面为精神文明建设工作定好方向、定准调子，加强过程管控与责任考核，以贯穿始终的机制保障促进精神文明创建，着力打造文化管理强、价值共识深、传播影响广的文化强企。

锻造三色文化，唱好同向发力的“奏鸣曲”。云铝股份找准精神文明创建与企业文化建设“铸魂、育人、塑形”的共同目标，实现党的建设、精神文明建设与企业发展同频共振。以红色党建文化铸魂，打造“党旗红”精品，筑牢理想信念根基；以蓝色企业文化育人，深耕“中铝蓝”底蕴，培育向上向善的精神标识；以绿色品牌文化塑形，厚植“绿色铝”底蕴，锻造绿色低碳发展的企业形象。“三色”文化激发了干部员工爱党爱国爱企向心力、榜样引领示范力、企业价值创造力，云铝股份连续三年入选中国上市公司500强榜单，荣获上市公司金牛奖“最具投资价值奖”，进入主板上市公司价值100强。

实施十大工程，演奏协同联动的“交响曲”。云铝股份把全国文明单位测评指标体系与企业精神文明创建工作有机结合，深入实施党建引领工程、思想道德培育工程、价值引领工程、文化孕育工程、诚实守信工程、文明风尚培育工程、责任践行工程、环境提升工程、共建共享工程、特色创建工程十大工程，推动企业精神文明创建工作提档升级。

培育“N”个工作品牌，同谱双向融合的“协奏曲”。云铝股份深入推动文明创建与中心工作深度融合，培育形成“党建+文明创建”品牌，开展“四个堡垒”基层党组织提升行动，充分发挥基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用；培育形成“云铝榜样”品牌，以“我身边的中铝精神”宣讲、劳模大道建设等为抓手，一体推进榜样培育、先进选树、典型宣传，营造“崇尚先进、学习先进、争当先进”的浓厚氛围；培育形成“绿色铝在云铝”品牌，与多家知名企业建立绿色供应链合作，成为国内绿色铝材核心供应商，绿色铝品牌更加响亮。

精神文明创建成果转化为品牌引领带动企业高质量发展的生动实践和工作成效，2025年，云铝股份创历史最优经营业绩，实现经营业绩“七连增”，总市值突破千亿元，成为中铝集团第二家千亿市值上市公司，在云南省41家上市公司中市值排名第二。