六大核心理念之“新中铝”建设内涵要义

以一为基  勇争第一

习近平在文化传承

发展座谈会上的讲话

（接上期）

第二，秉持开放包容。开放包容始终是文明发展的活力来源，也是文化自信的显著标志。中华文明的博大气象，就得益于中华文化自古以来开放的姿态、包容的胸怀。秉持开放包容，就是要更加积极主动地学习借鉴人类创造的一切优秀文明成果。无论是对内提升先进文化的凝聚力感召力，还是对外增强中华文明的传播力影响力，都离不开融通中外、贯通古今。经过长期努力，我们比以往任何一个时代都更有条件破解“古今中西之争”，也比以往任何一个时代都更迫切需要一批熔铸古今、汇通中西的文化成果。我们必须坚持马克思主义中国化时代化，传承发展中华优秀传统文化，促进外来文化本土化，不断培育和创造新时代中国特色社会主义文化。

第三，坚持守正创新。对文化建设来说，守正才能不迷失自我、不迷失方向，创新才能把握时代、引领时代。守正，守的是马克思主义在意识形态领域指导地位的根本制度，守的是“两个结合”的根本要求，守的是中国共产党的文化领导权和中华民族的文化主体性。创新，创的是新思路、新话语、新机制、新形式，要在马克思主义指导下真正做到古为今用、洋为中用、辩证取舍、推陈出新，实现传统与现代的有机衔接。新时代的文化工作者必须以守正创新的正气和锐气，赓续历史文脉、谱写当代华章。 

《习近平文化思想学习纲要》出版发行

为深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，贯彻落实习近平文化思想，中央宣传部组织编写《习近平文化思想学习纲要》（以下简称《纲要》）一书，已由学习出版社、人民出版社联合出版，即日起在全国发行。

党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央立足党和国家事业发展全局，坚持把文化建设摆在治国理政突出位置，作出一系列重大部署，创造性提出一系列新思想新观点新论断，形成了习近平文化思想。习近平文化思想系统回答了新时代坚持和发展什么样的中国特色社会主义文化、怎样坚持和发展中国特色社会主义文化的重大课题，深刻阐述了新时代文化建设的地位作用、目标任务、方针原则、战略路径、实践要求，是新时代党领导文化建设实践经验的理论总结，是坚持“两个结合”、推进马克思主义文化理论创新的重大成果，是明体达用、体用贯通的科学体系，构成了习近平新时代中国特色社会主义思想的文化篇，为做好新时代新征程宣传思想文化工作、推动文化繁荣、建设文化强国提供了强大思想武器和科学行动指南。

《纲要》共14章85条，6.8万字。全书系统阐释了习近平文化思想的核心要义、精神实质、丰富内涵、实践要求，全面反映习近平新时代中国特色社会主义思想在文化领域的原创性贡献。《纲要》论述深刻、结构严谨，忠实原文原著、文风生动朴实，是广大党员、干部、群众深入学习领会习近平文化思想的权威辅助读物。

中央宣传部发出通知，要求各级党委（党组）把《纲要》纳入学习计划，原原本本、深入系统学，结合实际、聚焦重点学，触类旁通、融会贯通学，坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作，更加自觉用习近平文化思想指导解决实际问题，不断提高把握文化发展规律、推动文化强国建设的能力和水平，奋力开创宣传思想文化工作新局面，为以中国式现代化全面推进强国建设、民族复兴伟业而努力奋斗。

党组声音

始终老老实实、认认真真聚焦“四个特强”“五个目标”“九个致力于”“九个始终”工作主线，在高质量发展中加快建设“新中铝”。

——中铝集团党组书记、董事长段向东在中铝集团二届三次职工代表大会暨2024年度表彰大会上的讲话

热议

以文化浸润为依托  凝聚高质量发展合力

中铝高端党委深入学习贯彻习近平文化思想，深刻理解和把握“两个结合”的内在意蕴，积极践行“新中铝”文化理念，深入推进“1166”中铝文化浸润工程，牢牢把握“以一为基  勇争第一”价值追求，不断丰富完善“12481”党建工作体系，推广“五个聚焦”宣传思想文化机制，形成了“中铝蓝、高端白、生命绿、中国红”的“四色”文化，“一家人、一盘棋、一条心”的共赢文化，“有责任、有担当、有追求、有情怀”的“四有”干部作风，“党风企风清新、干部作风清廉、同志关系清爽、企商关系清亲”的“四清”廉洁文化，以及“101精神”“112精神”“蔡文精神”等典型精神，营造了以文化人、以文兴企的良好氛围。中铝高端将持续提升文化软实力，为“新中铝”建设提供更持久、更深厚的精神文化支撑。

 中铝高端党委副书记、纪委书记   尹雪春

加快建设专业化数智化一流招标公司

中铝招标践行“以一为基  勇争第一”价值追求，忠诚履行“中铝集团唯一第三方招标平台”职责，围绕“新中铝”建设大局，坚决贯彻落实中铝集团招标管理体系改革决策部署，按照“党建引领、依法合规、专业服务、数字赋能、防控风险”管理思路，遵循“规范运作、融入主业、增值服务、创造价值”经营理念，坚持“遵规、守法、竞争、择优、协同”工作原则，实施“1236”工作举措，以中铝集团“4+4+N+年度重点专项”战略规划执行体系为依托，推进“三大工程四项行动”（高质量党建引领保障工程、极致经营深化工程、合规管理强化工程，品质提升专项行动、数智赋能提升行动、深化改革攻坚行动、能力素质提升行动），为“十五五”良好开局打牢基础，为建设世界一流优秀有色金属集团贡献力量。

 中铝招标党委副书记、总经理   肖伟庆

将党建优势转化为发展胜势

中铝物流党委扎实开展“以一为基谋新局  勇争第一创价值”主题大讨论，以“四强两创”为总牵引，把大讨论与实施“123456”专项行动紧密结合，推动党建工作与科技创新助力企业高质量发展互融互促，全面提升党建工作质量，将党建优势转化为发展胜势。中铝物流通过数字赋能构建发展新引擎，推动现代物流技术迭代升级，加快推进数智化技术应用，加快物流报表系统建设；以物流新能源技术装备应用和产品去包装化为主线，全面推动物流绿色低碳发展；极致经营提升竞争力，融入“两海”战略，提升海运能力，做好物流运力和仓储布局完善物流保运体系，强化与各经营单元、运营平台协同，提高物流服务质效。中铝物流党委将以大讨论为契机，持续把学习研讨成果转化为企业创新驱动、数智化赋能和绿色低碳发展成效，激发创新活力、增强经营动力、凝聚发展合力，让企业发展质量更高、效益更好、韧劲更足。

 中铝物流党委书记、董事长   陈绚柱

为“新中铝”建设提供绿色低碳支撑

中铝环保牢记“打造战略新兴产业、助推绿色中铝发展、实现产业协同发展”责任使命，认真贯彻落实习近平总书记关于科技自立自强的重要论述和重要讲话精神，坚决贯彻落实中铝集团关于培育新质生产力、加快绿色低碳数智化转型发展的决策部署，把科技创新作为高质量发展的核心基因和关键动力，在工业窑炉烟气治理、铝电解“三废”资源化等领域形成了产业化技术方案。中铝环保将按照中铝集团党组“打造有色金属绿色低碳循环利用科技企业”新定位新要求，以市场需求为导向、以优势技术为基础、以产业发展为目标、以未来发展为引领，谋划和实施高质量科研项目，更深层次、更大力度、更实效果推动环保节能领域科技创新和产业创新融合发展，以实际行动践行“点石成金、造福人类”的庄严承诺，为“新中铝”建设提供强大的绿色低碳支撑。

 中铝环保副总经理   胡剑波

以绿色低碳引领“新中铝”建设

中铝股份严格落实生态环境保护“党政同责、一岗双责”，构建层层抓落实的责任链条，助力建设绿色低碳“新中铝”。一是坚持精准治污、科学治污、依法治污，持续推进污染防治攻坚，以更高标准、更严要求、更实举措打好蓝天、碧水、净土保卫战。二是加快现有产业绿色低碳转型，推广节能低碳和清洁生产技术装备，推进工艺流程更新升级，数字化赋能提升管理效能，管理改革提高工作效率。三是强化工程建设项目源头管理，新建项目要按照环保绩效A级标准和绿色（企业）矿山标准设计建设，加快构建绿色发展新格局，打造更多绿色工厂、绿色矿山、绿色供应链和绿色产品。四是持续强化固体（危险）废物“减量化、价值化、绿色化”管理，聚力实现生产源头减量化、过程利用价值化、终端处置绿色化，全面推进绿色低碳转型。

 中铝股份安全环保健康部总经理   罗存存

向新而行建设“新中铝”

中国铜业通过推广和使用“绿星链通2.0”，以上线促管理流程优化，从计划、寻源、合同等13个模块穿行测试，使得库存管理、ERP、财务共享等多系统“信息孤岛”的时代终结，充分打通了内部用户、外部伙伴信息壁垒，实现了采购计划、需求生成、供应商与物料寻源、竞价竞标、合同签订执行、运输配送、交付验收、支付结算、入库盘点全流程线上操作，采购业务实现了全程在线、业务公开、过程受控、永久可追溯的闭环管理。中国铜业将以“绿星链通”2.0上线为契机，以降低采购成本、提高采购效率为路径，以“铁血降本”为任务目标，紧跟数字化、智能化蓬勃发展浪潮，加速构建公开、阳光、透明、防舞弊采购机制，打造廉洁高效的采购环境，推动中国铜业物资集中采购“向新而行”，为“新中铝”建设贡献中铜力量。

 中国铜业运营管理部副总经理   师丽娜

深化改革开新局  担当作为谱新篇

云南科力始终坚持和加强党的领导，紧扣中铝环保西南片区一体化管理战略部署，以深化改革为强劲引擎，快速实施一体化管控，推进三项制度改革，规范企业管理，提高经营管理质量。云南科力强化党的建设，推动党建工作与生产经营深度融合，扎实开展作风建设专项行动，将深入贯彻中央八项规定精神学习教育融入日常、抓在经常，聚焦公司发展中的痛点难点问题，以刀刃向内的勇气推进自我革命。领导干部充分发挥“头雁效应”，以身作则、率先垂范，带头转变工作作风、提升工作执行和落实效能，营造风清气正、担当实干的良好氛围。云南科力致力于把党建工作成效转化为企业发展优势，着力打造具有独特技术优势的铜铅锌铝固危废资源处置利用平台公司，为中铝环保打造有色金属绿色低碳循环利用科技型企业贡献力量。

 云南科力党委书记、董事长   庄凌云

亮点

中铝润滑

红色引擎赋能高质量发展

本网讯   近年来，中铝润滑深入贯彻习近平总书记关于发展新质生产力的重要论述，创造性构建“政治领航—创新攻坚—价值创造”三维发展体系，交出了党建引领转型跨越的亮眼答卷。

中铝润滑推行“双循环学习机制”，以“第一议题+科技讲堂”解码新质生产力发展要求，将习近平总书记关于制造强国的重要论述转化为《“133”战略实施方案》；健全“支部班子统筹战略方向、党员先锋攻克技术壁垒、创新矩阵推动标准升级”的“三级联动”攻坚体系；构筑自主核心技术“护城河”，建成覆盖金属加工液全系列的30项企业标准体系，拥有发明专利4项、实用新型专利7项、自主知识产权37项、核心技术配方130余项，形成“技术专利化—专利标准化—标准产业化”知识产权管理闭环；首创“三链融合”工作法，在科研攻坚链设置党员责任区，在成果转化链建立红色导师制，在市场拓展链擦亮先锋示范岗，推动组织优势转化为创新效能。

中铝润滑购置先进仪器设备、上线智慧管理系统，党员博士团队依托研发中心党员责任区开展技术攻关；与中铝科学院共建联合实验室，突破技术瓶颈，推动技术参数达国际领先水平；锚定市场和客户需求，推动技术进步产品迭代，聘请专家担任技术总监和研发导师，编制《金属加工液全生命周期管理手册》，形成智能动态更新工艺数据库，持续开发高端工业介质新产品。

中铝润滑深化价值创造，对照中铝集团打造有色金属原创技术策源地要求，紧跟前沿科技发展方向，强化自主技术创新，在现有主业延伸线上研发培育一批技术领先、附加值高的特色创新产品，打造了新型全产业价值链和全系列产品线；筑牢产品架构，练好存量“基本功”，跑出增量“加速度”，实现高科技产品提质创效最大化；锚定“专精特新”，坚持科技创新，做强硬核产品，布局高端工业介质战略性新兴产业，打造成长速度快、创新能力强、专业领域新、发展潜力大的国家级“小巨人”企业，培育中铝“绿棕榈”品牌，为中国制造提供本土化、智能化精准润滑、个性定制解决方案。 

中铝润滑将坚持党建引领不偏离、科技创新不止步、国产替代不松懈，勇当高端工业介质技术领跑者、产业先行者、市场开拓者，以一流产品、卓越品牌、战略性新兴产业为建设世界一流优秀有色金属集团贡献力量，让中国制造加满中铝润滑“油”、拥有强劲澎湃中国“心”。   （南楠   石大为）

中铝共享

寻脉传统文化同谱共享新篇

本网讯    为深入学习贯彻习近平文化思想，积极践行“新中铝”文化理念，深入推进“1166”中铝文化浸润工程，全面加强中铝共享文化建设，中铝共享各党支部近日相继开展“寻脉传统文化  同谱共享新篇”主题党日，铸文化浸润之心、育精神传承之魂。

中铝共享第一党支部组织党员前往天津银博缘四大发明体验中心，参观指南针、造纸、火药和活字印刷相关历史文物、现代展品，深入探究四大发明从萌芽到成熟的历史演进轨迹。在活字印刷体验区，老师傅强调“墨重则字肥，墨轻则骨瘦”，让大家领悟到活字印刷绝非机械复制，同一套字模，用墨浓淡、拓印力道不同便可呈现不同气韵。在活字印刷体验环节，大家细心刷墨、耐心拓印，在宣纸上印制入党誓词。“入党誓词字字千钧，我要把这幅作品摆放在显眼的位置，时刻牢记作为一名共产党员的初心使命。”青年党员曹杰亚郑重地说。

中铝共享第二党支部组织党员、入党积极分子走进以中国工业波澜壮阔的发展历史为底色的天津海鸥博物馆，参观这里保存的中国计时珍宝，了解海鸥表70年不间断的精密制造历史积淀与文化传承。从古代计时器的探索到“中国第一块手表”在天津诞生，再到“陀飞轮”走向世界，大家不仅了解了关于中国时间的故事，感受到了中国制表工业发展的脉动，还深刻领略到了一代人“执着专注、精益求精、一丝不苟、追求卓越”的工匠精神以及把热望刻进齿轮的家国情怀。大家一致表示，要以精益求精的态度把各项工作做实做细做深做好，为中铝共享高质量发展作出积极贡献。

中铝共享第三党支部邀请天津市非物质文化遗产传承项目——“史记泥塑”第五代传承人史桂艳为大家讲解既充满传统韵味又活泼灵动的史记泥塑制作技艺。实践环节，在老师手把手指导下，一条条灵动的小蛇在党员们手中逐渐成型，大家在“揉、捏、搓、捻”的沉浸式体验中感受非遗泥塑艺术的无限魅力，体验千年非遗的温度，在泥香氤氲中触摸中华文脉、感悟匠心，用双手塑造传统文化之美。随后，该党支部党员围绕“匠心”主题进行了交流分享，大家表示将传承匠心，推动中铝共享高质量发展，让文化之韵与铝业之魂交相辉映。

 （邓梦梦  张玮琦  左宪磊）