牢记一个指引——习近平文化思想

“以一为基谋新局 勇争第一创价值”

主题大讨论系列特别策划之一

编者按  为深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，全面贯彻落实党的二十大和二十届二中、三中全会精神，全面贯彻落实习近平文化思想，传承弘扬“励精图治  创新求强”中铝精神和“以一为基  勇争第一”价值追求，中铝集团在全集团范围内开展“以一为基谋新局 勇争第一创价值”主题大讨论。本报推出“以一为基 勇争第一”系列特别策划，展示各单位开展主题大讨论的特色做法、特色经验、特色品牌，为持续推进“新中铝”建设提供坚强思想保证、凝聚强大精神力量、厚植有利文化条件。

党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央立足党和国家事业发展全局，坚持把文化建设摆在治国理政突出位置，作出一系列重大部署，创造性提出一系列新思想新观点新论断，形成了习近平文化思想。习近平文化思想系统回答了新时代坚持和发展什么样的中国特色社会主义文化、怎样坚持和发展中国特色社会主义文化的重大课题，深刻阐述了新时代文化建设的地位作用、目标任务、方针原则、战略路径、实践要求，是新时代党领导文化建设实践经验的理论总结，是坚持“两个结合”、推进马克思主义文化理论创新的重大成果，是明体达用、体用贯通的科学体系，构成了习近平新时代中国特色社会主义思想的文化篇，为做好新时代新征程宣传思想文化工作、推动文化繁荣、建设文化强国提供了强大思想武器和科学行动指南。

“两个巩固”

2013年8月19日至20日，全国宣传思想工作会议强调，意识形态工作是党的一项极端重要的工作，明确“两个巩固”作为宣传思想工作的根本任务，即巩固马克思主义在意识形态领域的指导地位，巩固全党全国人民团结奋斗的共同思想基础。

“新的文化使命”

2017年10月，党的十九大报告首次提出“新的文化使命”这一重大命题，要求“推动社会主义文化繁荣兴盛”。

“九个坚持”

2018年8月21日至22日，全国宣传思想工作会议上，习近平强调，做好新形势下宣传思想工作，必须自觉承担起举旗帜、聚民心、育新人、兴文化、展形象的使命任务，并以“九个坚持”概括宣传思想工作的规律性认识：

（1）坚持党对意识形态工作的领导权

（2）坚持思想工作“两个巩固”的根本任务

（3）坚持用新时代中国特色社会主义思想武装全党、教育人民

（4）坚持培育和践行社会主义核心价值观

（5）坚持文化自信是更基础、更广泛、更深厚的自信，是更基本、更深沉、更持久的力量

（6）坚持提高新闻舆论传播力、引导力、影响力、公信力

（7）坚持以人民为中心的创作导向

（8）坚持营造风清气正的网络空间

（9）坚持讲好中国故事、传播好中国声音

这是做好宣传思想工作的根本遵循，必须长期坚持、不断发展。

“两个结合”

2021年7月1日，在庆祝中国共产党成立100周年大会上，习近平总书记首次正式提出“两个结合”重大论断，即“坚持把马克思主义基本原理同中国具体实际相结合、同中华优秀传统文化相结合”。“第二个结合”，是我们党对马克思主义中国化时代化历史经验的深刻总结，是对中华文明发展规律的深刻把握。

五个方面

2022年10月，党的二十大从五个方面重点部署文化建设工作：

（1）建设具有强大凝聚力和引领力的社会主义意识形态

（2）广泛践行社会主义核心价值观

（3）提高全社会文明程度

（4）繁荣发展文化事业和文化产业

（5）增强中华文明传播力影响力

 来源：共产党员网

深入贯彻落实习近平总书记重要指示批示精神，坚定不移做强做优做大，发挥“三个作用”，争当“三个排头兵”，履行好政治责任、经济责任和社会责任，推动战略性新兴产业和未来产业发展，培育新质生产力，加快建设世界一流优秀有色金属集团。

 ——摘自中铝集团党组书记、董事长段向东在中铝集团二届三次职工代表大会暨2024年度表彰大会上的讲话

强化思想引领  坚定文化自信

中铝高端深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，坚定立场、淬炼品格、指导实践，切实将理论武装转化为推动企业高质量发展的现实生产力；以加强宣传鼓动为路径，构建大宣传格局，唱响时代主旋律，发出中铝高端好声音，凝聚干事创业精气神；以加强文化浸润为依托，大力弘扬中华优秀传统文化，传承中铝精神谱系，广泛宣讲蔡文烈士先进事迹，凝聚高质量发展的强大内生动力；以加强品牌塑造为方向，加快推进品牌战略，以一流的产品、一流的服务、一流的创新、一流的责任，打造中铝高端响亮品牌。

 中铝集团总经理助理，中铝高端党委书记、董事长   范云强

深学笃行习近平文化思想  为高质量发展注入强劲动力  

中铝股份深入学习践行习近平文化思想，将企业文化建设融入生产经营管理实践，以文化“软实力”构筑发展“硬支撑”，为推动“新中铝”建设贡献更大力量。一是传承弘扬“励精图治  创新求强”中铝精神和“以一为基  勇争第一”价值追求，坚持“以文兴业”，丰盈中铝精神，赋能高质量发展；二是持续夯实中铝股份“极致·特强”特色文化工作体系，坚持“以文润企”，讲好中铝故事，提升品牌价值；三是深化“第一溯源”成果，坚持“以文化人”，做强“中铝制造”，扛牢长子责任。

 中铝股份党委书记、总经理   何文建

以文化“软实力”构筑高质量发展“硬支撑”

中国铜业深入学习贯彻习近平文化思想，围绕“新中铝”建设目标，传承弘扬“励精图治  创新求强”中铝精神，牢牢把握“以一为基  勇争第一”价值追求，强化提升政治引领力、文化浸润力、宣传凝聚力、品牌影响力；用好党委“1356”理论学习模式，组织好“中铜文化月”“最美中铜人”评选系列活动；管好办好“一报一刊两网一微”媒体平台，打好宣传策划、舆论引导“组合拳”；打造好“中铜先锋”“国有企业党建调研基地”等特色党建新标杆，以文化“软实力”构筑高质量发展“硬支撑”，为加快建设世界一流铜铅锌企业而努力奋斗。

 中国铜业党委书记、总经理   高贵超

打造企业创新文化

中铝国际坚持以习近平文化思想为根本遵循，以“两个保障”为根本使命，围绕中铝集团“四个特强”和中铝国际“科技+国际”发展战略，持续加强企业创新文化建设。中铝国际践行“以一为基  勇争第一”价值追求，围绕科技创新四个底层逻辑，建强科技研发与工程设计一体化创新体系，形成具有中铝国际特色的创新文化体系；持续激活企业科技创新和战略转型内生驱动力，聚焦国家战略、集团产业、市场需求布局重大专项矢志攻坚，突破一批“卡脖子”技术，投产一批“首台套”装备，把创新文化转化为企业科技优势、发展优势。

 中铝国际党委书记、董事长   李宜华

以习近平文化思想引领企业文化与战略融合驱动发展

中铝矿业深入学习贯彻习近平文化思想，着力培育有价值、有特点、有影响力的企业文化，为加快建设行业领先、世界一流矿业公司提供强大文化凝聚力和推动力。中铝矿业深入践行“新中铝”文化理念，坚持以“加快建设成为行业领先、世界一流矿业公司”企业愿景、“坚定服务国家战略，全面提升资源保障能力”企业使命和“专业、敬业、担当、奉献”企业理念，共同确立核心战略目标、责任使命、价值取向，确立“突出党建优先、突出资产优良、突出地勘优质、突出运营优化、突出机制优异、突出队伍优秀”战略发展定位，推动企业文化与企业战略融合驱动发展，把战略转化为战术、组织和行动，促进企业文化的价值主张逐渐演进成为现实发展图景。

 中铝矿业党委书记、董事长   瞿波

深学细悟习近平文化思想  加强文化建设推动高质量发展

中铝资产以习近平文化思想为指引，切实担负起新的文化使命。一是深学笃行，深刻领悟习近平文化思想的核心要义、精神实质、丰富内涵、实践要求，聚焦“做强资产经营、做精新型工服、做实共享业务”主责主业，坚持学思用贯通、知信行统一。二是全面贯彻落实“1166”中铝文化浸润工程，积极开展“以一为基谋新局  勇争第一创价值”主题大讨论，为持续推进“新中铝”建设和中铝资产改革发展厚植文化基因。三是加强宣传思想文化队伍建设，培养打造一批政治过硬、本领高强、求实创新的宣传思想文化工作队伍，为文化事业发展提供人才支撑。

 中铝资产党委书记、董事长   刘伟

织就文化经纬  奋力开创高质量产融结合发展新局面

中铝资本坚持以习近平文化思想为指引，纵深推进“1166”中铝文化浸润工程，传承弘扬中铝精神谱系和价值追求，锚定中铝资本“两个强大 两个一流”（核心功能强大，服务集团主责主业一流；核心竞争力强大，公司现代治理能力一流）目标，大力实施党建引领强基铸魂行动，全力培塑“1+6”（坚持党建引领、平台功能特强、产融协同深广、经营业绩优秀、治理机制高效、管理能力卓越、风险管控稳固）品牌新形象，团结引领干部员工在打造一流金融资本公司进程中推进金融领域业务重构，积极构建服务中铝集团主责主业的高质量产融结合新体系，推动文化“软实力”和发展“硬实力”深度融合，为加快建设“新中铝”、谱写中国式现代化中铝篇章贡献金融力量。

 中铝资本党委书记、董事长、总经理   吕哲龙

以文铸魂  以文聚智  以文创新

中铝科学院坚持在以文铸魂上下真功，深入学习贯彻党的创新理论，弘扬科学家精神，宣讲中铝精神谱系，演绎“0.3克锗”的故事，凝聚强大精神力量；坚持在以文聚智上出实招，通过开展主题大讨论、强化形势任务教育、建言献策征集等活动，广泛凝聚发展共识，形成12个重大科技专项，切实推动各项改革举措落实落地；坚持在以文创新上求实效，大力开展调研报告评比、创新创意创效等科研竞赛活动，举办“未来大讲堂”等学术交流活动，全力为科研人员减负，积极营造尊重人才、鼓励创新的文化氛围，激发科技人才创新活力，为加快“新中铝”建设提供强劲科技支撑。

 中铝科学院党委书记、工会主席   王光辉

云铝文山：开创企业文化建设新局面

本网讯   近年来，云铝文山深入贯彻落实习近平文化思想，持续深化“1166”中铝文化浸润工程，通过“三抓三强”推动习近平文化思想落地生根，以新气象新作为开创企业文化建设新局面。

抓理论强根基。云铝文山党委将《习近平文化思想学习纲要》列入党员必读书目，领导班子发挥领学作用，通过理论学习中心组及时学习习近平文化思想，深入领会“两个结合”深刻内涵、“九个坚持”实践要求等核心内容。各党支部通过“三会一课”、主题党日等形式组织党员读原文、学原理，结合实际开展研讨交流，不断推动习近平文化思想入脑入心。云铝文山采用“线上+线下”联动模式，利用企业微信公众号、宣传栏等平台，常态化推送习近平文化思想相关内容，营造浓厚学习氛围。

抓传承强底蕴。云铝文山打造青年文化IP，开展时光音乐会、绿色骑行、古装才艺秀等系列活动，充分展示青年员工积极向上的精神风貌；立足地方红色资源，到红色教育基地开展体验式、沉浸式学习，弘扬红色文化；深挖本地文化底蕴，将糖画、团扇、拓印等非遗项目与员工文化活动深度融合，邀请书法协会艺术家开展书法教学，开展“民族团结一家亲”主题活动，引导干部员工坚定文化自信，让中华优秀传统文化成为滋养员工精神世界、增强企业凝聚力的重要源泉。

抓融合强引领。云铝文山以“文化强企”推动文化与生产经营深度融合；通过构建“安全文化矩阵”“隐患随手拍”数字化监督机制，提升全员安全责任意识；建立“青年创新工作室”“技能大师工作站”，打造“党建红+生态绿+民族彩”文化，通过文化浸润带动全员创新，以文化“软实力”构筑竞争“硬优势”，为企业高质量发展注入强劲动能。

 （周沙沙）

西南铜业：“三抓三强”建设优秀企业文化

本网讯   自《习近平文化思想学习纲要》（以下简称《纲要》）出版发行以来，西南铜业迅速行动，通过“三抓三强”推动习近平文化思想落地生根，以新气象新作为努力开创企业文化建设新局面。

抓理论强根基。西南铜业党委将学习《纲要》作为铸魂工程，构建“三级联动”学习，党委理论学习中心组带头学，探讨如何将习近平文化思想融入公司发展规划。各级党组织通过“三会一课”、主题党日、读书活动等形式集中学，完善学习模式；将《纲要》作为党员必读书目，纳入“两学一做”学习计划，实现文化思想传播“无时差”；紧扣“人心红利”，以筑牢思想政治建设“生命线”为主体，以“解决思想问题”“解决实际问题”为两翼，推动党的创新理论学习拓展到党员群众中，激励党员群众将学习成果转化为推动工作的强大动力和实际成效。

抓传承强自信。西南铜业在发展过程中孕育出“报国奉献志坚如铁，极致经营勇攀高峰”的“铁峰精神”，创造了“体积最大、占地面积最小、余热锅炉结构最复杂、第一个炉期炉寿最长、达产达标用时最短、建设周期最短”六个“世界第一”。西南铜业不断提升装备技术水平和设备运行效率，提高资源循环利用水平，实施能源系统优化、余热余压利用、电机系统节能等重点节能与低碳项目，成为全国铜冶炼行业第一家也是唯一一家连续四年荣获重点用能行业能效“领跑者”称号的企业。西南铜业胸怀“国之大者”，在搬迁项目建设中实现“智能场景最多、技术装备最强、建投达产最快、生产效率最高、低碳环保最优、综合效益最好”六个“世界之最”。

抓融合强引领。西南铜业把昆明红色资源优势作为传承红色基因、开展文化建设的生动课堂，常态化开展党史学习教育，深入学习领会蕴含其中的丰富政治智慧和道德滋养，激发推动企业“创新奋进、奋勇争先”的内生动力。为确保搬迁项目电解一系统带负荷试车成功，西南铜业弘扬“三个不相信”精神，组建“中铜先锋”党员突击队，形成“人力运输带”，持续30小时搬运、拆剪和溶解8000余袋硫酸铜，成功配制了第一批电解液。火法厂管理人员、班组长、炉长、骨干人员带头，分组轮流搬运铺设炉料，持续30余小时完成近350吨炉料铺设，使吹炼炉具备天然气点火升温条件。

一个个生动事例、一个个鲜活人物是习近平文化思想在西南铜业落地生根的成果，是西南铜业积极践行“1166”中铝文化浸润工程的生动实践。 

（刘敏   王小钰）