杨华:勇立潮头追梦达人
来源: 中国铝业报社时间: 2025-03-20作者: 蒙建宁 苏鸿雁
杨华,中铝股份连城分公司电解四厂电解二作业区主管,中铝集团劳动模范、中铝股份优秀员工、中铝股份连城分公司劳动模范。
扎根一线 提升素养
投身电解生产以来,杨华如同一颗深埋土壤的种子,默默扎根、学习成长。
杨华深知,专业知识是攀登电解领域高峰的基石。他如饥似渴汲取电解原理、工艺流程、设备操作与维护等各方面的知识养分,通过自学专业书籍、积极参与行业培训和技术交流,不断提升理论水平,并将专业积累转化为解决实际问题的能力。
面对作业区生产难题,杨华总能迅速准确地找到问题根源并提出解决方案,赢得了员工的钦佩和信任,从基层岗位逐步成长为作业区的中坚力量。
勇立潮头“第一人”
创新是发展的主旋律,杨华更是勇立潮头“第一人”。他深知创新是企业发展的核心驱动力,千方百计鼓励团队成员发挥专业特长,开展全方位技术创新、技术革新,并带领团队技术骨干围绕生产痛点、难点、堵点开展科技研发攻关。
近年来,杨华带领团队成功研发了一套全新的电解工艺控制方法,实现了对电解反应的精准调控,使电流效率提高0.5%。这一创新成果为中铝股份连城分公司节约了大量生产成本,提高了产品质量和市场竞争力,为企业高质量发展奠定了坚实基础。
“以人为本” 建设团队
杨华把“以人为本”落实在电解槽日常管理和班组团队建设中,致力打造一个和谐奋进的集体。
他将安全环保工作放在首位,建立了完善的安全生产管理制度和应急预案,定期组织安全演练,不断加强对作业区员工的安全教育培训,确保员工熟练掌握安全操作规程和应急处置技能;积极响应国家节能减排号召,加大对作业区环保设施投入、运维和改造力度,最大限度减少无组织排放。
他定期组织开展员工技能培训和安全教育活动,提升员工专业技能和安全意识;注重员工思想政治教育和心理疏导,开展“一对一”谈话聊天和团队集体活动,促进员工个性化发展,培养员工敬业精神和团队合作意识。
在他的带领下,该作业区凝聚力不断增强,形成了互帮互助、共同进步的良好氛围,各项生产经营指标名列中铝股份连城分公司前茅。
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