习近平总书记指出：“人而无信，不知其可；企业无信，则难求发展；社会无信，则人人自危；政府无信，则权威不立。”  中国人历来讲究以真诚之心行信义之事。无论是商鞅的“立木为信”，还是季布的“一诺千金”，或是蔺相如的“完璧归赵”，无不印证着这个简单而朴素的道理。 

说话必须算数，要涵养说话算数的品格和求真务实的作风，坚决反对形式主义、官僚主义，树立正确的人生观和价值观，摒弃急于求成、急功近利的错误思想，养成真抓实干、不懈进取的工作作风，时时刻刻表里如一、言行一致。在产量指标上不夸大、不做假，不提不切实际的口号，不定不切实际的目标，不列不切实际的举措，切实做到调研报告科学务实、工作方案真实可行、生产计划客观精准，将“诚信经营”作为立业之本，将“说到做到、做就做好”当作行事标尺，让诚实守信成为干部员工共同遵守的行为准则。 

说话必须算数，要锤炼履职尽责的本领和突破困局的智慧。企业发展壮大过程中难免遇到各种各样的复杂情况，这就需要我们积极适应新形势新任务新变化，自觉学习新知识、新思想、新理论，弥补知识弱项、补足能力短板、消除本领恐慌，听真话、察真情。我们要真研究问题、研究真问题，提出真正解决问题的新思路、新办法，总结新经验、探索新规律，敢于打破常规，突破思维局限。我们还要增强“时时放心不下”的责任感，掌握“创新发展”的破局思维，自觉担负起改革发展的重任，以实际行动创造新的工作业绩。

 说话必须算数，要增强直面问题的勇气和破解难题的行动力。任何目标都不是轻轻松松、敲锣打鼓就能实现的，需要我们坚定发展目标，把握发展机遇，充分优化资源配置，不断挑战自我，盯住主要矛盾和矛盾主要方面，集中精力抓要事、攻难事、成大事，扛起事业发展的“千钧担”，当好解决问题的“主攻手”，形成“事事心中有底”的行动力，做到困难面前不低头、艰险面前不退缩、重任面前不懈怠，以“人一之我十之、人十之我百之”的奋斗姿态，干在当下、谋在长远，用实际行动将“新中铝”建设的美好蓝图变为现实。

在“新中铝”建设征程中，我们要求真务实、创新求强，紧盯奋斗目标，争当降本增效的实干家、改革发展的行动派，动真碰硬、紧抓快干、善作善成，真正做到“凡事有交代，件件有着落，事事有回音”，以诚实守信赢得市场信赖，以真抓实干推动企业高质量发展。