中铝平果铝企业 真抓实干严管守正创新致善
来源： 中国铝业报时间： 2024-08-28作者： 蓝绍祯
本网讯 近日，中铝股份广西分公司党委书记、总经理、广西华磊董事长田明生为600余名干部员工作了4场转变工作作风专题培训；中铝股份广西分公司党委发布“中铝平果铝企业工作作风18条负面清单”……一项项涵养作风文化的举措，折射出的是中铝平果铝企业干部员工的作风之变。
在中铝平果铝企业七届三次职工代表大会上，该企业对平果铝建厂初期提出的“真抓、实干、严管、创一流”传统精神进行传承与创新，提出了“真抓实干严管，守正创新致善”的企业作风精神，要求全体干部员工“真抓”抓出结果，“实干”干出结果，“严管”管出结果，“守正”夯实基础，“创新”追求突破，“致善”不断超越。
今年上半年，中铝平果铝企业广大干部员工落实作风要求，以极致努力实现突破和超越：中铝股份广西分公司提前6个月完成年度利润目标，广西华磊提前7个月完成年度利润目标，平果铝业累计完成利润超进度目标5.87%。
中铝平果铝企业要求，全体干部员工要锤炼“负责任、讲认真、敢斗争、重结果”的过硬作风；企业领导班子成员以常态化开展领题调研活动为抓手，带头深入一线找问题、促整改；全体中基层管理干部以身作则，持续推进“干部走流程，降耗增效、纾困解难在基层”活动，运用“一点三定”工作法、“早调会+”模式，精益发现和解决一批难点问题，推动各项工作提速提质提效。
今年以来，中铝平果铝企业在每周一早调会上分享企业管理理念、工作方法、作风建设等方面文章，让作风文化浸润人心。该企业学习园地栏目文章《从四个方面抓好走动式管理》要求“把走动式管理作为转作风、抓落实的重要抓手”。
中铝平果铝企业将持续强化队伍作风建设，培育“他人即顾客、首问我负责”“不怕越位、就怕缺位”等工作文化与行为习惯，营造良好的工作作风，形成独具特色的平果铝精神文化谱系，推动企业管理水平迈上更高台阶，为“新中铝”建设贡献力量。
- 附件：
