在青山绿水环绕的滇中有色厂区，道路两旁的电线杆灯箱上，该公司蒋向东、张佳俊等先进典型的笑脸成为绿树丛中醒目的路标。滇中有色党委坚持走群众路线，致力典型培养、典型选树、典型宣传，让典型示范引领，在企业发展中发挥潜移默化、春风化雨的独特作用。

对标“爱心王者”

滇中有色动力厂值班电工蒋向东17年来累计献血（血小板）85次，3次荣获全国无偿献血奉献奖金奖，2022年荣获终身荣誉奖，成为滇中有色、中国铜业乃至云南省楚雄州当之无愧的“爱心王者”。

蒋向东生命不息、献血不止的背后，是滇中有色党组织强大的精神鼓励和关心支持。

滇中有色建厂30年来，积极服务和助力地方社会经济发展，冶炼产能从2万吨提升到20万吨，年产值超百亿元，成为楚雄州境内最大的有色金属冶炼企业和中国铜业“小而美”冶炼企业之一。

2022年，滇中有色党委建立了积极参与公益事业机制，主动与楚雄州中心血站联系，组织干部员工对标蒋向东，加入无偿献血行列，班子成员、党员带头献血，先后组织献血4次，195人成功献血59820毫升，荣获楚雄州2022—2023年度“无偿献血工作优秀集体”称号。

培育向上向善风气

2021年2月4日，滇中有色熔炼分厂青年员工张佳俊毫不犹豫地跳下水库救起两个落水的孩子。面对孩子父母的千恩万谢，张佳俊说：“谁遇到这种事都会出手相救，我只是做了力所能及的事。”

张佳俊危急关头挺身而出的壮举，是滇中有色多年来坚持党的领导、加强党的建设，弘扬红色文化、践行社会主义核心价值观的结果。

滇中有色党委下属13个党支部216名党员，覆盖全公司各部门、各分厂和各班组，是各个时期企业改革发展的“推进器”和“压舱石”。

2023年，滇中有色党委适应新形势、新任务、新要求，构建“大党建”工作格局，启动“精金百炼、铜心铸魂”精品建设工作，指导各党支部根据生产特点或业务类型，因地制宜创建“人无我有”“人有我特”工作精品。

滇中有色以创建精品为抓手，推动党建与业务深度融合，部门和部门、党支部与党支部相互对标，培育向上向善风气，营造“比学赶超”浓厚氛围。

形成“树典机制”

滇中有色党委高度重视先进典型的培育、选树和宣传，在公司层面建立先进典型宣传展示机制：为获得省级以上荣誉的先进典型划设固定停车位，分配上予以倾斜；建设文化长廊，悬挂先进典型的照片，鼓励各分厂、党支部结合实际选树和宣传典型，让先进典型成为标杆。

截至目前，滇中有色所属各分厂、各单位均建立了评先评优机制，“自己的典型自己树，自己的典型自己夸”，学典型、奖典型、争当典型蔚然成风，涌现了以全国无偿献血奉献奖金奖、全国优秀共青团员、中铝集团劳动模范、中铝集团技能大师、最美中铝人、楚雄州兴楚科技领军人才、楚雄州劳动模范等为代表的一大批优秀人才和先进典型，涵养了良性循环、生生不息的榜样力量。

“实践证明，企业发展得益于先进典型的示范带动和榜样引领，我们将继续尝试和探索，为‘新中铝’建设贡献力量。”滇中有色党委书记刘伟表示。