传承红色基因推行“六必六不”——包头铝业加强新时代干部作风建设工作综述

来源: 中国铝业报时间: 2023-06-19作者: 贾清

【背景】

习近平总书记指出,作风问题的核心是党同人民群众的关系问题。发扬我党优良历史传统,改进干部作风、密切干群关系,是企业推进高质量发展的重要保障。包头铝业党委传承“三大纪律、八项注意”红色基因,推行基层管理人员公正履职“六必六不”行为规范,发扬了密切联系群众的优良作风,凝聚起干部群众紧密团结共谋高质量发展的磅礴力量。

【做法】

(一)直面问题,精准施策。干部有多少深情,群众就有多少干劲。包头铝业党委深入调研,深刻认识个别基层管理人员工作方法简单粗暴、损害群众积极性问题的危害。为此,包头铝业党委传承百年党史历史经验,学习党领导人民军队推行“三大纪律、八项注意”的做法,提炼出“六必六不”行为规范(“六必”:企业利益必须维护、职工权益必须保证、规章制度必须执行、思政工作必须到位、待人处事必须公正、收入分配必须公开;“六不”:不以权谋私、不独断专行、不欺上瞒下、不以罚代管、不拉帮结派、不常聚吃喝),立规矩、画红线,为规范干部公正履职奠定制度基础。

(二)教育引导,深入人心。包头铝业党委要求各级管理人员从践行“以人民为中心”的发展思想的高度,将“六必六不”熟记于心,培养遵守“六必六不”行为规范的思想自觉、行动自觉。同时,使用《三大纪律、八项注意》的曲调创作了《六必六不》MV,形成新时代包头铝业版的《三大纪律、八项注意》,在全公司广泛传唱,从内容到形式,充分体现对红色基因的传承,教育干部时刻将群众利益放到心中最重要位置。

(三)强化监督,从严整治。在党委领导、纪委组织下,各基层党组织建立“六必六不”专项监督台,遍布每一个科室、每一个班组,举报电话及二维码张贴在醒目位置,方便群众随时随地反映问题,党组织和纪委全天24小时受理举报,限期办理并向反映人回复。包头铝业及时召开“六必六不”专题警示教育会,让群众挺直了腰杆,让干部感受到了压力。

(四)典型引路,丰富内涵。包头铝业挖掘了一批公正履职、心系群众的基层干部典型,发挥示范引领作用。如电解四厂电解区改变安全教育“填鸭”式说教方式,对职工进行家访沟通,成效明显;经过试点,全公司普遍推行“班组工资分配听证会”,及时公开每名工人当月工资核算情况。企业主办的“指尖包头铝业”微信公众号推出《“六必六不”大家行》专栏,用发生在群众身边的数十个典型小故事,诠释“六必六不”内涵,弘扬干群团结主旋律,展现凝心聚力好形象。

(五)齐抓共管、突出实效。包头铝业党委将“六必六不”作为政治巡察的重要内容,对于发现的问题,实行整改责任制、“二过”问题从重追究制;纪委和各二级单位党组织动真碰硬开展专项整治;工会等组织发挥各自优势齐抓共管;广大基层管理人员创新思路,不断改进工作方法。一系列措施的推进,切实提高了职工群众的获得感、幸福感、安全感。

【成效】

(一)创新服务群众措施。推进“六必六不”以来,基层党组织摸索出“工资分配听证会”提高收入分配透明度,“支部书记接待日”“职工恳谈会”及时听取职工诉求,配备班组智慧屏减轻记录负担,优化工作流程等措施,诞生出大量真诚关爱群众的动人故事,使企业改革发展成果公平惠及广大职工。

(二)密切党群干群关系。包头铝业党委在推行“六必六不”过程中,对涌现出的正面典型进行表彰奖励,对违规干部进行严肃问责,落实工作从“喊人干”到“带头干”,管理工作从“靠罚款”到“勤指点”,解决矛盾从“等群众”到“找群众”,赢得群众信任和拥护,得到群众高度认可,干部公正履职指数转化为群众的幸福指数。在干部作风转变的感染下,形成群策群力共谋发展的氛围。

(三)助推企业改革发展。包头铝业将“六必六不”行为规范纳入企业文化工作体系。在“六必六不”影响下,干部更受信赖了,群众更加自觉了,形成“一级做给一级看,一级感染一级干”的干事创业氛围。经过干部群众共同努力,包头铝业成为全国铝行业首家荣获“全国质量奖”的企业,被中央文明委第六次授予“全国文明单位”荣誉称号。

【经验启示】

(一)作风建设必须坚持人民至上。人民是历史的创造者,职工群众的积极性主动性创造性决定企业的发展。作风建设从出发点到落脚点,都要站稳人民立场、把握人民愿望、满足人民期待。企业各级领导干部要迈开双脚、沉下身子到群众中去,听人民群众的声音,察人民群众的实情,想人民群众的心愿,解人民群众的难题,让人民群众满意。

(二)作风建设必须坚持问题导向。作风建设不能搞“上下一般粗”,必须把握地区性、行业性、阶段性特点,抓住普遍发生、反复出现的问题,针对群众提出的新诉求,让各级干部、管理人员在履职尽责的过程中体现作风,在服务群众的实践中展现作风,不断取得实实在在的,群众看得见、看得起的成效。

(三)作风建设必须坚持守正创新。守正,抓住作风建设的根本出发点,发扬好我们党的优良传统,才能不迷失方向;创新,顺应时代发展,直面新课题,创新新做法,开展新实践,不断解决群众身边的问题,才能持续提升干部队伍的形象,凝聚起高质量发展的合力,承担新时代的使命,完成新时代的任务。


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