党的二十大报告指出，“加强全媒体传播体系建设，塑造主流舆论新格局。”在当前全媒体时代，国有企业加强宣传思想阵地建设，用好用活宣传思想阵地，是贯彻落实党的二十大精神的具体行动，是实现“举旗帜、聚民心、育新人、兴文化、展形象”的有效途径，是助力企业高质量发展的使命任务。

建设国有企业宣传思想阵地的价值意义

随着全媒体时代的到来，舆论生态、媒体格局、传播方式都发生了深刻变化，也给国有企业宣传思想工作带来了多元化的冲击和挑战。因此，笔者认为加强国有企业宣传思想阵地建设具有以下价值意义。

一是有利于把牢意识形态阵地。国有企业宣传阵地必须坚持党管意识形态、党管宣传舆论阵地不动摇，要牢牢掌握宣传思想阵地的领导权，做到守土有责，把坚持正确的政治方向作为宣传思想工作的灵魂和管好宣传思想阵地的“方向盘”；要牢牢掌握宣传思想工作的管理权，做到守土有方，充分发挥正面宣传作用，唱响昂扬向上的正气歌和主旋律，使宣传思想工作体现时代性、把握规律性、富于创造性，力求做到生动活泼，员工群众喜闻乐见；要牢牢掌握宣传思想工作的话语权，做到守土有效，充分发挥新兴媒体作用，传递正能量，为企业营造良好的舆论环境和良好的政治生态。

二是有利于走出宣传思想工作误区。目前，部分国有企业党组织宣传阵地建设存在思想认识上的偏差，重业务、轻宣传，习惯于“只做不说”“保持沉默”；存在“守摊子”思想，创新意识不强，认为做好传统媒体就行，对新兴媒体的构建不关心、不重视，造成企业宣传思想工作弱化。

三是有利于创新企业宣传思想阵地。全媒体时代，企业宣传思想阵地要与时俱进，只有在思想上、理念上、行动上跟上时代步伐，善于用新媒体来谋划实施企业宣传思想工作，才能适应和满足企业高质量发展的新要求。

加强国有企业宣传思想阵地建设的方法途径

 全媒体时代，面对传播途径的多样化，企业宣传思想阵地建设如何与时俱进，适应时代发展和企业需求，是新闻宣传部门和从业人员需要破解的重要课题。

一是把准时代脉搏，创新宣传思想阵地。企业宣传思想阵地要在巩固和发挥传统媒体优势的基础上，把握新媒体特点，突出“微传播”和“融媒体”理念，做到新闻线索共享、全媒体多渠道共享传播，打出“组合拳”，构建企业线上线下同频共振的传播矩阵；充分利用微信公众号、视频号等平台，打造特色专栏，使正面宣传取得良好的传播效果，增强宣传的贴近性、可读性和感染力；充分发挥主流媒体的舆论引领作用，把好舆论方向，唱响主旋律，引领正能量。

二是加强队伍建设，打造“全能型”宣传思想人才队伍。全媒体时代传播方式表现为分众化、碎片化和对象化，传播产品融合了图、文、音频、视频等多媒体元素，要做好融媒体产品的有效传播，较好地掌握新媒体环境下各类媒体传播规律，国有企业必须培养“全能型”宣传思想工作人才队伍。针对传统宣传阵地呆板生硬、时效性差等不足，企业新闻宣传要着力丰富网站、微信公众号等新媒体阵地内容，尊重传播规律，顺应分众化、碎片化、对象化趋势，及时推送富有企业特色的作品，提升传播度和影响力。

三是聚焦热点问题，筑牢企业宣传思想阵地。企业针对国家大政方针和企业热点问题，运用新媒体平台统筹规划、重点推进，做好系列宣传。如开辟“喜迎二十大，奋进新征程”“弘扬劳模精神，赓续红色血脉”等专栏，运用视频、图片、文字等手段，集中推送，营造氛围，达到较好的宣传效果；发挥融媒优势，做好线下和线上新闻宣传有机结合，拓宽宣传思想阵地。比如在宣传党的二十大精神过程中，一方面开辟线上“形势任务教育大讲堂”，一方面线下外请专家宣讲，实现阵地多元化、受众全覆盖。

面对新征程新挑战，国有企业新闻宣传管理部门和从业人员要深入学习贯彻党的二十大精神，加强宣传思想阵地建设，用好用活宣传思想阵地，勇担责任使命，为企业高质量发展营造团结奋进的良好舆论环境。