作为一名有16年纪检工作经验的老兵，笔者在企业纪检干部为什么要“接地气”，如何“接地气”，怎样才能接好“地气”方面有一些认识，现与大家分享。

企业纪检干部是党的干部，党的干部就要遵从我党“从群众中来，到群众中去”的群众路线，深入职工调查研究，实事求是了解情况，真心实意为职工办事。

企业纪检工作是一项重要的党内监督工作，纪检干部的主要工作是监督执纪问责。党的十八大以来，全面从严治党逐步深入，纪检工作扎实开展，党风、政风得到了极大改善，广大职工对纪检干部的工作给予了极大支持。但由于部分职工对纪检干部高高在上、口大气粗、不接“地气”的做法不予配合，使得一些问题不能及时发现，执纪问责成了无水之源、无本之木。  

监督是党风廉政建设工作的基础，是纪检干部的基本职能。企业纪检干部只有经常到被监督单位了解职工的工作情况、生活状态，关心职工冷暖和疾苦，与职工心贴心，职工才能放心地将工作中存在的问题和线索向纪检干部交底。企业纪检干部不是所有专业的行家里手，政治监督、日常监督、专项监督和明察暗访都需要采用“接地气”的方式，放低姿态，沉下心去，带着感情，怀着责任，与最知实情和眼睛雪亮的一线职工交心交谈，了解职工的所需所盼，而不是随意指出职工工作中存在的问题。

执纪是纪检干部的核心工作，监督是执纪的前提。企业纪检干部只有深入存在问题的基层，赢得干部职工信任，方能发现有价值的问题线索，才能保证执纪时不出现偏差或少出现偏差。

近年，宁夏能源纪检队伍在执纪中查处了一些违纪人员，政治生态逐步好转。以宁夏王洼煤业为例，该企业查处了一些在职工身边的“微腐败”现象和违反中央八项规定精神的问题，正了企业风气，赢得了职工认可，及时有效地防止了“四种形态”的升级，对党员干部也是一种关怀和保护。

问责是纪检工作的关键。问责和执纪相互补充、各有侧重，执纪是对违反党纪政纪的一种处分，问责是对失职失责的一种责任追究。要达到精准问责，也需要纪检干部“接地气”，做到明察秋毫，该问责必问责，传递压力，警示更多人。

党中央要求，纪检干部必须以更高的标准、更严的纪律要求自己，锤炼过硬的思想作风、能力素质，以党性立身做事，刚正不阿、秉公执纪、谨慎用权，主动接受党内和社会的监督，始终做党和人民的忠诚卫士。

如此的高标准、严要求，纪检干部如何才能充分发挥监督作用，用好用准执纪问责的手段约束、警示和惩处违规违纪违法行为？笔者认为，唯有用真心用真情“接地气”，方能得到广大职工的支持，在党内营造更加风清气正的政治环境，促使党员干部更好地干事创业。

企业纪检干部既要“上连天线”，将习近平总书记关于党风廉政建设的重要论述学深悟透，加强自身修养、提升自身免疫力，筑牢理想信念、补足精神之“钙”，敢于刀刃向内、自我革命；同时要“下接地气”，主动与职工面对面开展“讲纪律 守规矩”等活动，深入浅出地向一线职工讲好党纪条规，解答职工在党风廉政方面的疑惑，讲清违规违纪的代价，让职工明白哪些行为可为，哪些行为不可为。

“脚下沾多少泥土，心中就有多少真情。”企业纪检干部要为基层职工解决实际问题，提供优质服务，就要经常脚上沾沾泥土灰土，把脉民情，将纪检干部专责监督和职工监督相贯通，调准民情焦距，抓住监督重点，用实际行动诠释“打铁必须自身硬”，当好党的忠诚卫士。

企业纪检干部应经常“接地气”，了解职工的心声和现状，充分考虑职工对违规违纪行为的满意度，准确界定、恰当问责，让制度和纪律更有民意基础。 

企业纪检干部应坚持从职工中来，到职工中去，有效解决“最后一公里”问题，问计于职工、问需于职工，了解民情，厚植为民情怀，增强工作本领，让党的优良作风在纪检干部身上薪火相传。 

知屋漏者在宇下，知政失者在草野。党的根本在人民、血脉在人民，人民群众是党风廉政建设的力量之源、胜利之本。企业纪检干部通过“接地气”的工作方式，能使监督执纪问责更精准、更有成效，纪检工作就会得到广大职工的支持，这样即使遇到再大的困难，纪检干部都有正风肃纪的底气和胆气。