在近期中铝高端制造组织的培训中，我重新学习了“老三篇”，即毛泽东同志早期在延安写的《为人民服务》《纪念白求恩》《愚公移山》三篇文章，备受感动和鼓舞。文章里面所蕴含的精神要义不仅已成为党和国家的财富，也将进一步影响中国的未来。

作为央企党员干部，学好、用好、传承好“老三篇”提倡的精神，对正确树立三观、激发斗争精神，推动企业高质量和内涵式发展大有裨益。

“因为我们是为人民服务的，所以我们如果有缺点，就不怕别人批评指出。不管是什么人，谁向我们指出都行。只要你说得对，我们就改正。你说的办法对人民有好处，我们就照你的办。”《为人民服务》中的这段简洁朴实的话语让人领悟到共产党人的胸襟与情怀。中铝集团作为勇立潮头的中央企业，党员干部一定要学习这种胸襟与情怀，保持谦虚谨慎、清正廉洁、广开言路、闻过则改的底色，方能乘风破浪、行稳致远。

“一个人能力有大小，但只要有这点精神，就是一个高尚的人，一个纯粹的人，一个有道德的人，一个脱离了低级趣味的人，一个有益于人民的人。”毛泽东同志在《纪念白求恩》中的这段话，指的是白求恩同志那种毫不利己、专门利人的精神。在企业，也格外需要这“五个人”：有强烈责任感和使命感的高尚的人，对事业追求到极致的纯粹的人，对工作有严谨的态度并努力奉献的有道德的人，对党组织和企业始终坚定信心和淡泊名利的脱离了低级趣味的人，对企业有贡献或者竭尽全力去干事的人和有益于群众的人。我们要着力弘扬这种精神，把培养具备这种精神的人放在战略高度去深思、去部署、去落实。

在《愚公移山》一文中，愚公那种实干、苦干和咬定目标、坚韧不拔的精神，正是我们在推进企业高质量发展新征程中日进有功、久久为功、善作善成和“撸起袖子加油干”精神的真实反映，使我们加深了对“幸福是奋斗出来的”“奋斗的人生最精彩”的深刻理解，同时有利于防止信念迷失、意志脆弱、无所作为的懈怠和浮躁思想。愚公精神，将是我们的事业不断进步和勇攀高峰的巨大思想动力源。

“老三篇”中的主人公——张思德、白求恩、愚公，分别代表了三种精神，浓缩着共产党人的世界观、人生观和价值观，时刻教诲和鞭策着我们如何做人和干事，并告诉我们做好事、做成事的根本，不仅要有方法和思路，还要有精神和斗志。

重温“老三篇”精神，就是要我们注重榜样作用和精神力量，进一步秉持初心，汲取无尽奋进力量，用实际行动走好新的“赶考之路”，做无愧于时代和人民的合格“答卷人”。

重温“老三篇”精神，有助于中铝集团各项工作部署要求在基层落地开花。

 2022年，中铝高端制造围绕年度任务目标，谋划了坚持“喜迎二十大”这条主线，用好“5W2H”和“PDCA”两个工作法，创新双向融合、对标、人才选用育留和激励约束、“大监督”、党建责任制考核等机制，重点做好政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设、制度建设、反腐败斗争、群团建设等8项工作任务，首次创新提出“双向融合 四个看见”党建品牌建设任务。这一系列围绕中心抓党建的思维、思路和举措，突出把坚持和加强党的领导融入公司治理各个环节，释放了强烈的奋进信号，使广大党员干部对各项中心工作的完成充满必胜信心。

重温“老三篇”精神，也是洛阳铝加工创新驱动推动高质量发展的需要。经过三年脱困、10万吨达产到迈入高质量发展阶段，洛阳铝加工产能提升面临“窄口期”，唯有调整产品结构、提高主导产品比重和加工费收入，才能实现盈利能力再提升。因而，创新驱动成为企业转型发展的“压舱石”，要坚持“质量第一、效益优先”的原则，在推动质量变革、效率变革、动力变革中，打好生产方式转换、工艺技术升级、落后装备淘汰“组合拳”，从追求规模、速度到追求高品质、高附加值、高效率转变；不断运用新发展理念推动高质量发展的能力，把新发展理念贯穿生产经营管理全过程、全流程、全领域，以先人一招、快人一步、高人一筹的节奏和成效将生产经营管理水平推上新台阶。

“老三篇”光辉思想的引领让中国取得了举世瞩目的成就。党员干部重温“老三篇”精神就是叩问初心、荡涤尘埃的精神洗礼，也是激扬动力、重整行装再出发的精神之旅。我们坚信，重新认真学习、深入理解“老三篇”精神，会进一步鼓舞企业上下不惧风雨勇向前、万众一心加油干，不断创出无愧于新时代的新业绩。