腼腆的表情、坚毅的眼神，不大爱说话，做起事来却雷厉风行，生活中平易近人，工作时却常常不讲情面，他就是中铝股份2021年度优秀员工、中铝股份连城分公司工程建设部区域工程师杨志政。

争当技术“领头羊”

“把事情做到最好”是杨志政一直坚持的信念，正是这种精益求精的工匠精神使他成为所在企业工程技术领域的行家里手和技术创新“领头羊”。

杨志政自参加工作以来，主持或参与了中铝股份连城分公司多项技术改造和设备革新工作，助力企业优化设备工艺流程和技术指标。2021年，中铝股份连城分公司改革转型期间，他积极调整自己的思想状态和工作思路，主动组建团队，带领大家“走出去”，承接兰州铝业清极破碎及抬包清理等业务。

在兰州铝业电解一厂反击破大修时，面对缺备件、缺人手的情况，他带领攻关小组成员昼夜奋战，讨论解决问题措施，不断优化改造方案，较好地改善了清极作业粉尘大等“老大难”问题，为职工创造了安全干净的作业环境。

在承接兰州铝业电解二厂清极破碎作业时，他发现厂房的天车存在安全隐患。为保证生产正常，他带头加班加点对天车进行维修改造，仅用两天时间就完成了任务。在他的带领下，兰州铝业电解清极破碎及抬包清理等工作得到了兰州铝业干部员工的高度认可。

作为管理技术人员，杨志政以“推进精准管理，实现提质增效”活动为抓手，围绕部门中心工作，明确创效目标，找准创效活动的切入点、发力点，自上而下层层进行任务分解，依托“党员责任区”“攻关党小组”设立“两带两创”活动项目。

为加强施工安全监管，杨志政从风险辨识、施工日志、施工网络进度图等9个方面入手，积极推进项目安全、质量、进度、投资等档案管理，在500千安系统设备拆迁利旧降本增效中，他自主创新，集思广益，完成图纸设计、优化、实施、调试及试机工作。其间，所用电器元件及配电柜等材料全部来自修旧利废，创效达10万余元，为企业极限降本贡献了力量。

敬业奉献勇担当

杨志政坚持“要么不干，要干就干到最好”的理念，用爱岗敬业的行动、无怨无悔的奉献，诠释了一名党员干部的责任与担当。

在兰州铝业工作期间，他把整个心思都放在工作上，很少休假，加班加点更是家常便饭。由于兰州铝业电解一厂除尘设备停运，作业现场粉尘较大，能见度低，作业环境艰苦。为改善现场环境，杨志政每天大部分时间都泡在现场，尤其在设备不正常的时候，他常常顾不上吃饭，全身心投入抢修维护中，直到设备恢复正常生产。面对各种突发状况，他展现了敢打硬仗、能打硬仗、甘于奉献、任劳任怨的优良作风。

创新创效显身手

爱动脑、敢实践是杨志政的突出特点，标准引领、创新发展一直是他追逐的工作目标。扎实的理论基础和丰富的实践经验，为他奠定了展翅翱翔的基础，他逐渐从工作初期懵懂的“小白”，成长为企业创新创效的“大拿”。

有一次，由于500千安电解上水管线断裂，在维修过程中工程量大、施工周期长，面对这一系列问题，他建议将500千安电解生活用水网并入熔铸管网，改造后不仅大幅降低了员工的劳动强度，而且安全效益突出。

他参与的“500千安空压机、干燥机拆迁专用吊具研制”“设备包装材料和包装方式的应用”等攻关课题，在提高工作效率的同时，解决了设备拆除、包装运输难等问题，该课题获得中铝股份连城分公司2020年度课题研究成果三等奖，他个人被评为“技术创新标兵”。

取样器设备、通风器裁剪机、压水槽设备设施设计及制作、500千安炭素空压机节能增效改造……他的独到见解成为一个个“金点子”和合理化建议，在企业降本增效中发挥了积极作用。

冬去犹留诗意在，春来身入图画中。杨志政扎根中铝股份连城分公司风风雨雨20多年，如今已成长为企业的骨干人才。面对未来，他坚信，困难是一个人成长的“炼金石”，个人命运只有和企业的高质量发展紧密联系起来，才能拥有巨大的精神动力和价值成就感，他也正在用这种坚定的信念和坚韧的品格，带动身边更多的人投身企业转型升级、价值创造工作中。