办公区域环境改善、职工宿舍改造、送清凉、健康体检……这是包头铝业党委党史学习教育全面启动以来，开展“我为群众办实事”过程中一系列实实在在的措施。包头铝业党委深入推动“我为群众办实事”实践活动落实落地，从职工身边的点滴小事入手、从解决职工的切身利益和实际问题出发，多点发力，想办法、定措施，为职工排忧解难，真正把实事办到职工心坎里。

干干净净上班去

“今天工衣被设备刮开了口子，外套也让机油弄脏了，等休班再修补清洗吧……”由于生产任务紧张繁重，生产一线职工在忙碌了一天后，没有精力及时清洗修补工衣，第二天只好继续穿着脏破工衣工作，不仅影响工作情绪和精神面貌，还存在安全隐患。

“要是厂里能帮我们清洗和缝补工衣，让我们每天都穿着干净的工衣来上班就好了。”职工这样说。

 “洗衣房关系职工的切身利益，要把所有的烦琐困难留在管理层面，不能让职工感受到一点麻烦。”包头铝业电解二厂党委了解职工诉求后，把“洗衣房建设”作为为职工办实事的一项重要内容。

随后，电解二厂后勤保障部门按照专业洗衣房标准安装了洗衣机、烘干机、干洗机、缝纫机及蒸汽熨烫台等专业设施，并安排专人管理，每天可清洗缝补近60余件工衣。

洗衣房工作人员每天早上8点准时到岗，收集整理工衣，按照工作流程要求，严格进行清洗、消毒、干燥、熨烫。同时，在更衣室配备了工作服存放柜，每一个柜内设置了存衣格，实现“一人一格，专人专用”，职工下班时对号存放脏工服，上班时对号取走整洁的工衣。

“工衣存取就设在澡堂通道路口，不仅免费提供洗衣服务，还不用登记排队领用，取了衣服就走，太方便了！清洗后的工衣不仅干净整洁，还带有一股阳光的味道，真心感谢厂党委为我们想得这么周到！”职工们纷纷感叹。

班组减负“小神器”

7月15日下午，包头铝业电解三厂工艺车段职工郭建强下班后，没有着急回家，而是在休息室写写画画。他正在琢磨一个能降低职工劳动强度、保证安全生产的“神器”。

7月末，郭建强和工友们一起设计制造的“神器”——轮胎拆装叉车在《指尖包铝》微信公众号《改善进行时》栏目中被大力宣传。“轮胎拆装叉车就是我们为了解决生产实际问题而进行的创新。” 郭建强说。

“以往，拉铝车的车轮大、分量重，在检修或补胎时卸装车轮至少要两个人才能完成，不但费力，还经常磕磕碰碰，工作服被蹭脏刮破是常事。”针对这一问题，郭建强和工友们在电解工使用的电解质箱小叉车上找到了突破方向，设计制作了“车轮卸装辅助工具小车”，只需拧下车轮螺丝，用小车叉尖支撑车轮，再用锁止卡固定好，以杠杆原理撬动轮胎，推动小叉车搬运车轮即可完成卸、装任务。

“经过反复试验，车轮卸装辅助工具车作业时省时省力，非常轻便。”郭建强说，自己的创新成果被推广宣传后，郭建强的创新热情更强了。

如今，在包头铝业，像电解三厂工艺车段职工研发的“神器”一样，一大批兼具“颜值”与“内涵”、可以减轻职工工作量的有效工具出自一线职工的双手。

永远的“娘家人”

8月中旬，一则“包铝高纯铝事业部职工子弟准备冲刺考研”的消息传到了公司工会。当许多人羡慕这个家庭时，包头铝业工会负责“困难职工帮扶”的工作人员却想得更多一些。

“这是一个困难职工家庭，孩子考研，会不会有需要工会帮助的地方？”带着这样的想法，包头铝业工会工作人员联系到了孩子父亲所属的高纯铝事业部工会，这才知道，这个令人羡慕的家庭，背后却是因为经济条件困难，父母正在为孩子的学费焦虑得睡不着觉。

“平时我们总对职工说，‘有困难，找工会’。我们不能坐在办公室等职工找上门，而是要主动作为，多渠道了解困难职工情况，尽快办理建档立卡，应该帮助的要尽最大努力帮助。”包头铝业工会副主席、党群工作部部长武建斌说。

包头铝业工会在完成情况核实后，将这个家庭列为重点帮扶对象，为孩子申报了助学金。就在孩子快开学时，工会工作人员带着慰问金上门了。同时，该公司工会还向包头市总工会申请帮扶，为职工争取更大的帮扶力度。

“希望用更多的方式让工会‘困难职工帮扶’‘金秋助学’等帮扶活动成为企业济困扶智的品牌，播撒更多爱心。”包头铝业党委副书记、工会主席石长存说。

职工对企业的归属感、责任感来自于企业一项项暖心举措的落实和一桩桩“小事”的办成。包头铝业党委将继续把“我为群众办实事”实践活动摆在党史学习教育的突出位置，坚决把好事办好、把事实办实。