在党史学习教育中，中铝股份党委坚持以“关键少数”带动全员，不断往深里学，往实里做。日前，中铝股份领导班子成员深入联系点企业，通过广泛调研、讲授专题党课、参加联系点党支部主题党日、与基层职工座谈、为企业和员工群众现场解决问题等方式，扎实推动党史学习教育取得实效。

讲好党课  让教育入脑入心

中铝股份总裁、党委副书记朱润洲在甘肃，以《奋斗百年路  启航新征程》为题，从党史学习教育的目的和意义、重点内容、方式方法、党建和生产经营深度融合四个方面为兰州铝业、连城分公司、甘肃华鹭3家企业的党员干部讲授专题党课。

中铝股份党委副书记、纪委书记欧小武结合自己参加中央党校培训心得，以《深入学习习近平总书记关于全面从严治党重要论述 为推进党风廉政建设和反腐败斗争作出新贡献》为题，引经据典，深入剖析案例，为中铝股份党群工作部、纪委工作部全体党员上了一堂内容丰富的党课。在遵义铝业调研指导期间，欧小武从党史学习教育“正当其时、重温初心、创新守正、践行使命”四个方面为党员干部讲授专题党课。

中铝股份党委委员、财务总监、董事会秘书王军以《从抗美援朝精神到中铝的担当与使命》为题，从认真开展党史学习教育、深刻领会抗美援朝精神、党建和生产经营深度融合等方面为甘肃华鹭、宁夏能源党员干部讲授党课。

中铝股份副总裁吴茂森在抚顺铝业调研期间，结合“学史明理、学史增信、学史崇德、学史力行”的党史学习教育总要求，为干部员工讲授专题党课，对开展党史学习教育的目的意义、重要内容、方式方法、党建与业务深度融合进行了深入细致的解读。

分类指导  抓经营走深走实

中铝股份领导班子成员在企业基层一线调研指导过程中，将党史学习教育与企业生产经营和改革发展密切结合，切实为企业想实招、解难题。

朱润洲在兰州铝业电解一厂、扁锭事业部、炭素厂、动力厂、自备电厂等生产现场调研时强调，每一次党史学习教育都是对理想信念的“补钙”和“加油”。党员干部要准确把握并真正做到“明理、增信、崇德、力行”，将党建与生产经营深度融合，把国有企业基层党组织建设成为引领和保障企业高质量发展的坚强战斗堡垒。

欧小武在遵义铝业调研期间，参加了热电厂直属党支部“推进党员‘1+N’品牌建设，强化党员安全引领”主题党日活动。他强调，要织密安全管理“防护网”，对违章事故进行多维度分析、总结、闭环、评价，实现精准管控。

王军深入银星煤业生产调度室、主副井口、综采一队党支部进行实地调研，并围绕生产经营、改革发展、员工管理、绩效考核、党的建设等方面和干部员工进行交流并提出指导意见。

吴茂森深入山西华兴奥家湾一号矿井下，查看了矿井主要通风、运输、避险系统和生产采场，特别是到采场工作面详细检查了采掘工程布置与施工、采场支护与通风安全、矿体赋存地质等情况，强调要聚焦“矿”和“电”的主要矛盾，既要抓好当下，又要谋划长远。

务实求效  将办实事深入一线

调研期间，中铝股份领导班子成员从员工切身利益出发，出实招，放硬招，切实为基层解决当前工作中遇到的共性问题，强调要关心关爱员工，丰富员工业余文化生活，提升员工幸福感、获得感和安全感，让广大员工感受到企业为群众办实事的决心和力度。

针对企业班组台账工作繁重的问题，中铝股份领导班子成员提出要重点推动基层管理数字化、信息化水平，通过科学手段简化台账管理流程，让基层管理人员从各种考核迎检中解脱出来，有更多时间听民意、抓生产。

中铝股份领导班子成员多次深入一线，与基层党员和员工座谈，了解基层工作情况和实际困难并给予指导。如指导遵义铝业构建党建“1+N”体系，突出“1”的引领作用，发挥“+”的融合作用，凝聚“N”的创效作用，推动党建和业务深度融合；结合银星煤业当前工作提出要合理使用“葡萄图”和CARC工具，推动“葡萄图”安全管理工具在一线班组运用，提高安全管理水平，并推动员工薪酬提升。

中铝股份党委发挥 “关键少数”带头作用，将党史学习教育不断走深走实，体现了求真务实的工作作风，激发了广大共产党员赓续红色血脉、坚定理想信念、立足岗位作贡献的工作积极性。