九冶召开增强干部队伍能力主题研讨会
来源： 中国铝业集团有限公司时间： 2020-12-22作者： 刘 曼
本网讯 近日，九冶围绕增强干部队伍能力召开主题研讨会，旨在以党建引领激活人才干事创业的“动力源”，点燃人才创新奋斗的“新引擎”。
会上，九冶班子成员与各二级单位负责人结合工作实际，围绕新时期党对人才工作的新定位新要求和中铝集团“人才是第一资源”的人才观展开交流探讨。
会议强调，一是企业战略目标落地的核心因素是人才，选拔使用人才要兼顾“量”和“质”，以内部培养为主、外部引进为辅，制订“选苗、育苗、墩苗”人才培养计划，对标行业先进，推进精益化管理，不断提高劳动生产率。二是做好人才规划的落地要建立多通道晋升机制，以业绩为导向，落实“有为者有位，实干者实惠”，深化“人员能进能出，干部能上能下，待遇能升能降”体制机制改革。三是营造尊才、爱才、惜才的企业文化氛围。各级领导干部要把培养人才作为责任和使命，给年轻人创造发挥能力的机会。要对优秀青年人才在生活上多关心，在工作上多指导，帮助他们树立“业绩为先，奋斗为本”理念，大胆培养启用优秀年轻人才。
近年，九冶重视和关注人才队伍建设，学历层次、年龄结构不断优化。九冶将以本次研讨会为契机，进一步推动企业人才队伍建设，增强干部工作能力，为企业实现“十四五”规划目标和高质量发展持续注入源动力。 （刘 曼）
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