本网讯 7月31日，中铝股份召开2018年上半年任职考核约谈视频会。会议通报了中铝股份上半年任职考核指标完成情况。中铝集团党组成员、副总经理，中铝股份党委书记、总裁卢东亮出席会议，并对未完成上半年任职考核指标的部分企业进行了集体约谈，要求全体干部员工要真心找差距，拼搏争一流。中铝股份党委副书记、纪委书记、高级副总裁蒋英刚，中铝股份党委委员、财务总监、董事会秘书张占魁出席会议。

卢东亮指出，真心找差距，重点要放在如何正确看待未完成任务的问题上。首先，认识上要紧盯住未完成的任务目标，寻找主要原因，抓住主要矛盾，不把市场因素作为完不成任务的主要理由；其次，作风上要再严再实，坚决扭掉“四个坏习惯”；第三，行动上要常常对照、时时反省，认真分析自己是否真的做到“努力到无能为力，拼搏到感动自己”，要真心分析工作中存在的问题，不回避短板、弱点，不回避主观原因，真正找准症结，对症下药。

卢东亮强调，拼搏争一流，开创高质量发展新局面，关键是要坚持党建引领，贯彻新时代党的组织路线，建设一支忠诚干净担当的高素质干部队伍。领导干部要提高政治站位，率先垂范，敢于碰硬、敢打硬仗；员工要做到真干、苦干、巧干。要强基固本，坚持正风肃纪、严惩腐败，净化企业政治和管理生态。要坚持成本导向，狠抓精准管理，不断提升核心竞争力。全体干部员工要贯彻落实葛红林董事长“下半年望再好，未来望领先”的批示精神。

卢东亮要求，要以问题为导向，进一步强化“两段式”管理。一方面，本部要按照管理架构对各家企业进行划分归类，对不同类型的企业遇到的不同问题，制订有针对性、可操作性的解决措施，全力以赴帮助实体企业解决困难；另一方面，各实体企业要进一步转变观念、加快改革，在转型升级过程中逐步突破制约发展的瓶颈问题；再次，提升竞争力要靠“两手抓”：一手抓降本，提升成本竞争力不动摇；一手抓高附加值产品，实现高质量发展不动摇。本部部门要与企业奋力拼搏，共同战斗，坚决完成全年任务目标。

中铝股份有关实体企业负责人在会上作了发言，本部有关部门负责人、有关企业领导班子成员参加了会议。（薛晓洋）