中铝人综字〔2015〕579号

总部各部门、在京单位：

根据《中国铝业公司京外调干管理暂行办法》（中铝办字〔2012〕490号），经公司党组会议研究，决定京外调干人选为以下10人：

王再云、周江、郜勇、高旭东、赵平、许晶、周觉程、杨俊波、董祈祥、王松。

按《中国铝业公司京外调干管理暂行办法》要求，现将规定条件、计分标准及排序方式、调干人选进行公示。

如有意见，请与人力资源部综合处联系。

电话：82298230

邮箱:hw_wang@chalco.com.cn

特此通知。

中国铝业公司人力资源部

2015年11月25日

京外调干人选公示

一、规定条件

（一）基本条件

1.已办理借聘手续，且在京工作二年以上；

2.对专业技术人员，要求全日制本科及以上学历；对副处级以上管理人员，要求本科及以上学历；

3.具有高级专业技术职务任职资格；

4.年龄在五十周岁以下；

5.身体健康。

（二）原则上同一部门（单位）一次只解决一人。如果同一部门（单位）有二人以上申请，由所在部门（单位）根据工作需要确定一人优先考虑。

二、计分标准及排序方式

（一）计分标准

1.按公司党组批准的借聘（调）时间计分。具体为：N年1-6月借聘（调）的20分，N年7-12月借聘（调）的19分，N+1年1-6月借聘（调）的18分，N+1年7-12月借聘（调）的17分，依次类推。

2.按在公司总部定岗职级计分。具体为：处长10分，副处长9分，依次类推。

3.按专业技术职务任职资格计分。具体为：教授级高工10分，高级8分。

4.按最高学历计分。具体为：研究生10分，本科8分。

5.按近两年的绩效考核结果计分。具体为：优秀25分，良好20分。

（二）若所得总分值相同，依次按借调时间先后、岗位职级高低、专业技术职务任职资格高低、学历高低、绩效考核情况进行排序。

三、京外调干人选

综上，京外调干人选如下：

郜勇（中铝国际贸易有限公司原料业务二部、87分）、高旭东（中铝国际工程股份有限公司企业管理部、84分）、赵平（中国铝业股份有限公司能源管理部综合处、80分）、许晶（中国铝业公司信息化管理部项目处、79分）、周觉程（中国铝业公司战略发展部投资发展处、79分）、杨俊波（中国铝业股份有限公司企业管理部矿山处、78分）、董祈祥（中国铝业公司研究室改革处、78分）、王松（中铝资产经营管理公司企业管理部、78分）。