中铝人综字〔2007〕233号

关于选拔首批中国铝业公司首席工程师

（研究员、设计师）的通知

总部各部门、各有关单位：

为了适应中国铝业公司（以下简称公司）发展战略需要，加快公司高级专家队伍建设，贯彻落实科学人才观和《中国铝业公司科技人员激励暂行办法》（中铝人字[2007]363号）精神，现就选拔公司首批首席工程师（研究员、设计师）（以下简称首席工程师）事项通知如下：

一、选拔原则

公司首席工程师选拔坚持公开、平等、竞争、择优和宁缺勿滥的原则。

二、选拔范围和条件

（一）选拔范围

公司总部、成员单位、分（子）公司（以下简称：成员单位）从事工程技术、研究设计的在岗科技人员。

（二）选拔条件

1.拥护党的路线、方针、政策，热爱祖国，对公司忠诚；遵纪守法，具有良好的道德品质；具有强烈的事业心、责任心和创新意识，爱岗敬业，学风正派。

2.是公司专业领域的科技领军人物、学术技术带头人，在国内外享有较高声誉。系统掌握专业理论和操作知识；熟悉国际同行业最新发展动态，引领国内同行业先进技术发展方向；具有组织大型科技攻关项目、解决科研、设计和生产实际技术难题的能力和经历；近五年来作为主要研发人员取得国家科技进步二等奖及以上或省部级科技进步一等奖成果，并在成果产业化中为公司取得重大经济效益。

3.具有正高级专业技术职务任职资格，本科及以上学历。

三、组织领导

公司成立首席工程师选拔工作领导小组，负责公司首席工程师选拔工作。领导小组下设办公室，负责首席工程师推荐、选拔等日常工作。

四、选拔专业和数量

公司首席工程师岗位原则上根据公司主要产业板块来设置。首批首席工程师的专业为氧化铝、化学品氧化铝、电解铝、铝加工、铜加工、炭素、稀有金属等。数量控制在20名以内。原则上每个单位的每个主要专业只推荐1人，无合适人选可以不推荐。

五、具体要求

1.推荐方法

个人自荐和组织推荐相结合。

2.材料要求

（1）《中国铝业公司首席工程师（研究员、设计师）评审表》每人一式十份，《中国铝业公司首席工程师（研究员、设计师）申报情况一览表》每个单位一份；

（2）最高学历、学位、高级专业技术职务任职资格、获奖和荣誉证书、论文著作的封面、目录等复印件一份（均加盖人事部门公章），成果转化产生的经济效益等有关证明材料一份。

（3）《中国铝业公司首席工程师（研究员、设计师）评审表》电子文档发至指定邮箱（有关表格可从中国铝业公司网站（www.chalco.com.cn ）人力资源栏目下载）。

3.材料报送时间

2007年12月5日前。

联系人：沃拥军 联系电话：010-82298212

电子邮箱：yj_wo@chalco.com.cn

特此通知。

附件：1.中国铝业公司首席工程师（研究员、设计师）评审表

中铝公司选拔首批首席工程师通知[2007]中铝人综字233号.doc

2.中国铝业公司首席工程师（研究员、设计师）申报情况一览表

单位申报一览表.xls

二○○七年十一月十三日