1月15日晚，中央电视台《焦点访谈》栏目播出了“党建引领强根固魂”专题新闻，报道了以中铝集团为代表的国有企业党建工作成效与经验，展示了全国国有企业党的建设工作会后国企党建工作的显著变化，揭示了新时代国有企业不断加强党建工作的重要意义和作用。

央视网消息（焦点访谈）：国有企业是我们国家经济和社会发展的重要力量。2016年10月，习近平总书记在全国国有企业党的建设工作会议上强调，坚持党的领导、加强党的建设，是我国国有企业的光荣传统，是国有企业的“根”和“魂”，是我国国有企业的独特优势。习近平总书记重要讲话发表以来，国有企业在如何强“根”固“魂”？又如何把党建工作和生产实际真正融合起来，产生实效呢？记者近日到一些国有企业进行了实地采访。

中铝西南铝熔铸厂一个班组每天有早班会，他们把这称作536标准化班会。

班组长告诉记者，这种半军事化的管理，职工们呈现出饱满的精神状态都是在近几年企业加强党建工作后逐渐出现的。很难想象，就在四五年前，班组的精气神却是另外一种模样。2008年金融危机爆发后，中铝集团连续亏损，一度成为国有企业的亏损王，干部员工士气低落。2015年中央巡视组尖锐指出，中铝集团管党治党不力、党风企风堪忧。2016年全国国有企业党的建设工作会议召开，中铝集团党组认真学习贯彻习近平总书记的相关论述，提高认识，领会其深刻内涵。

加强党的领导，使党建工作和生产经营深度融合，必须有具体措施落到实处，这方面，他们首先落实党组织在企业中的法定地位，增强党组织把关掌舵作用。

把方向，管大局，保落实，既抓业务又抓党建，既抓发展又治腐败，在贯彻新发展理念、“一带一路”倡议、国内装备“走出去”、航天、军工、高铁、大飞机材料供应等重大战略中找准定位。更重要的是，他们将党建工作深度浸透到企业决策和生产经营中。

原先，中铝西南铝每个月都会有一个党建思想政治工作研究会，2019年他们把名称改了，叫做党建与业务工作深度融合研究会，不仅名称变了，参会的人员和研讨的内容也变了。

创新了“双百分”考核制度，把党建工作和生产经营的各个项目细化分值，各设定为100分，两者互为系数，综合考核，既报经济账又报党建账。这项制度实施两年来，中铝西南铝二级党委的考核平均分从96.17分提高到99.68分。

党建引领，久久为功，与生产经营深度融合，各种规章制度建立完善，一系列措施相继出台，党风企风好转了，企业的活力也逐渐显现出来了，党员干部的精神面貌开始发生变化。

中铝西南铝引以为傲的世界上最大的一次锻造成型的十米环，在矫形的一个工序中工作不能中断，极大突破了传统作业时间。

一些家具用品是中铝西南铝实业总公司近两年研发出来的名品，同时也是党组织带领党员、党员带领群众实施的两带两创项目。

在熔铸厂熔铸二部车间党员活动室的墙面上，近三年的生产指标上升幅度一目了然。

从2014年巨亏198亿元，到2018年实现盈利50.1亿元，在外部市场不利的情况下，中铝集团通过党建引领，找准企业战略定位，进行了一系列的改革创新和实践，重塑了干部信心，营造了良好生态，使企业的竞争力和抗风险能力明显增强。

中国特色现代国有企业制度，特就特在把党的领导融入公司治理各环节。我们在节目中看到，国有企业党组织发挥领导核心和政治核心作用，把方向、管大局、保落实，使得党建与生产经营深度融合，这一方面开创了国企党组织发挥作用组织化、制度化、具体化，开创了国企党建新局面；另一方面，促进了国有企业做强、做优、做大，生产经营持续向好，从而实现了双赢。