习近平总书记在庆祝中国共产主义青年团成立100周年大会上指出，青春孕育无限希望，青年创造美好明天。宁夏银星煤业有一支朝气蓬勃的员工队伍，35岁以下青年员工占比达58.6%。近年，如何有效提升党建带团建水平，让团员青年在企业安全文明生产中充分发挥主力军、先锋队作用，成为该企业党团组织探索的重要实践课题。

企业党建带团建工作中存在的困难

一是对党建带团建的重要性认识不足。近年，随着煤炭行情升温，部分煤矿企业存在重生产轻党建现象，团组织建设和党建带团建作用得不到充分发挥，具体表现在对青年学技能提素质关注不够、抓落实力度不大，团员青年对企业忠诚度不高、归属感不强。

二是党建带团建活动形式单一。部分煤矿企业党建与团建结合不够紧密，存在各干各的或者随便安排几个团员参加党建活动应付。党建带团建形式缺乏多元性和活力，与业务融合不够，作用发挥不突出。 

三是缺乏基层党建带团建组织人才。在部分煤矿企业，党务工作人员少、兼职多，工作疲于应付。基层党支部专职党务人员不足，对团组织的工作指导不到位，党建带团建工作开展困难。

发挥“青安岗”作用的思路措施

 针对以上情况，宁夏银星煤业党委依据企业安全生产实际，以开展“青年安全生产示范岗”活动为载体，找准党建带团建切入点，有效推动团员青年在生产经营中的作用发挥。

一是不断给基层“青安岗”注入活力。“青安岗”是共青团组织领导的青年安监队伍，健全的基层团组织才能保持工作的活跃性和有效性。宁夏银星煤业团委在基层一线各区队设立了“青安岗”，按照“有目标、有活动、有载体、有阵地”要求，围绕安全、文明、高效生产发挥积极作用。

 该企业团委组织团员青年志愿者深入井下工作面，开展“党旗飘扬团旗红、团员奉献展风采”主题团日活动，整治电气设备及巷管线缆，确保安全文明生产；组织团员青年人工排矸拣煤，创造效益近40万元；组织青年员工参与“筛分车间手选皮带犁煤器设计安装”创新项目，保证了破碎系统设备完好运行，实现了矸石分装分运，提高了原煤质量；参与“挖潜创效——废旧物资再使用”创效项目，创效30万元以上。由于工作成效显著，该企业综采一队电工班2017年荣获“全国青年安全生产示范岗”称号。

二是不断提高“青安岗”员工的安全意识。“青安岗”员工要发挥好安全监督作用，首先要从思想上认识到安全生产的重要性。该企业基层一线青年员工年轻气盛、胆大心急，因此，“青安岗”员工必须在自己牢固树立“安全第一”意识的同时，还要时刻提醒周围员工不忘安全事故教训，遵守安全操作规程。

三是不断在生产过程中加强自保互保联保。安全是煤矿生产“天字号”的头等大事，煤矿生产环境的特殊性，安全工作的复杂性，决定了员工自保互保联保是实现安全文明生产的基本管理形式之一。“青安岗”员工要发挥好安全监督作用，就必须首先做好自保互保联保。

近年，宁夏银星煤业团委开展了“一学一做”“师带徒”“志愿服务”、安全培训等活动，对青年员工提升安全意识、增强政治底色、促进成长成才起到了很好的推进效果；通过创建“青安岗”，引领带动团员青年及时发现并消除事故隐患。该企业党团组织通过结对子、“传帮带”等方式，教技术、帮思想、传作风，使团员青年岗位技能得到夯实提高。

四是激发团员青年当好现场安全文明生产监督的“内行人”“细心人”。宁夏银星煤业各基层党支部、团支部不断加强“青安岗”员工政治教育和思想引领，引导他们不断提升职业素养，坚决当好现场安全生产监督的“内行人”，即“青安岗”员工必须具备过硬的安全知识、熟练的技术本领和解决现场安全质量问题的能力；当好“细心人”，即“青安岗”员工要经常深入细致地排查现场人的不安全行为和物的不安全状态，并帮助落实整改，保证区队及班组安全文明生产。

“青年强，则国家强。当代中国青年生逢其时，施展才干的舞台无比广阔，实现梦想的前景无比光明。”党的二十大报告对青年寄予厚望并为其指明了奋斗方向。在今后工作中，宁夏银星煤业党委将坚持党建带团建，加强协同共建，不断激发青年强企力量。