这里是“郑州市基层党建示范点”，这里是中铝矿业“巾帼文明岗”，这里是中铝矿业“三八红旗集体”；这里的女职工占70%以上，这里窗明几净、仪器整洁，党员胸前的党徽，形成了流动的“一抹红”。这里就是中铝矿业技术质量中心化验分析站。

这样一支巾帼不让须眉的“娘子军”，在中铝矿业技术质量中心化验技术党支部的带领下，全面贯彻落实党的二十大精神，坚决落实上级党组织的部署要求，坚持“精准细严”管理理念，以提高度、强力度、练准度、保温度的“四度法”为指引，以“头雁领飞、劲雁带飞、众雁齐飞”的党建“雁阵模式”，引导全体职工在平凡的岗位上创造了不平凡的成绩。

  思想教育提高度

中铝矿业技术质量中心化验技术党支部下设4个党小组，共有党员48人，女性党员占53.3%，本科以上学历28人。化验技术党支部坚持以“三会一课”、党员集中学、个人自学等多种形式，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，全面落实中铝集团、中铝股份、中铝矿业年度工作会议精神，组织开展“践行二十大精神我能做什么”有奖征文活动，不断提升干部职工的政治理论水平、形势判断能力、思想政治觉悟和自觉行动意识。

为发扬化验分析岗位“传帮带”的优良传统，化验技术党支部定期组织青年职工开展业务交流分享，鼓励青年职工畅所欲言，分享收获，共同提高；并邀请企业首席技师、劳动模范为青年现场答疑解惑，他们结合自己丰富的工作经验，以“怎么做一个合格的化验人”为主题，通过一个个生动的案例，引导青年职工在工作中拥有坚定的政治立场、积极阳光的处事心态、精准高效的工作技能，养成持续学习的良好习惯。

 安全管理强力度

“咱们的取样考克都排查了吗？取样车辆故障排查写进制度清单了吗？取样职工每周抽查跟踪工作完成了吗？安全管理人员和班组长要高度重视安全细节，不能心存侥幸。”在化验分析站周工作例会上，化验技术党支部书记提出安全“三问”。这“三问”并非凭空想象，而是通过她深入现场岗位摸排得来的。

在分析化验岗位，职工每天到现场采样，时刻与化学品“亲密接触”，环境安全、人身安全不能有丝毫马虎懈怠。为此，化验技术党支部连续数月开展“我为安全献良策，我为党旗添光彩”主题党日活动，组织全体党员地毯式查除隐患；开展党员“无三违”活动，制订了“现场取样路线风险示意图”张贴于班组醒目位置，同时不断细化操作规程、安全注意事项，并加强培训和宣传教育力度。

保障生产练准度

化验技术党支部将党建工作和生产经营同部署、同落实、同检查、同考核，严抓职工标准化作业和技能培训，用半年时间打造了以攻坚克难、培训指导为目标的“房芳劳模创新工作室”，获得中铝矿业工会正式授牌，党员房芳也获得“郑州市突出贡献高技能人才”荣誉。

化验技术党支部充分发挥“支持保障型”党支部专长，组成以党支部书记为核心、骨干党员参与的试验攻关团队，利用内部资源开展多项攻关试验；配合企业国产矿、进口矿应用指导项目，为工艺流程改造和生产组织调整提供可行性预判，其中“探讨不同脱硫剂、不同段添加脱硫剂的脱硫效果”试验获评中铝矿业合理化建议“金点子”。

每天清晨查询数据是化验技术党支部书记的日常工作之一。她常常叮嘱技术人员和党员骨干，“对工作必须做到心中有数，哪里有问题就要出现在哪里，试验和培训要有针对性，要见实效。”近年，化验技术党支部优质高效完成检测成分、研发试验等工作，为中铝矿业生产转型提供了有力的数据支撑。

惠及职工保温度

为期一个月的“两带两创”活动项目“危险化学品升级管理整治”进行时正值酷暑，化验技术党支部书记和党员们挤时间铺地面、粉刷墙壁、加装通风设施、制作警示牌等，蚂蚁搬家似地一点点做，终于腾挪出了100多平方米的“危险化学品暂存间”，实现了“危险化学品分班组、分类、分柜储存，酸类、碱类危险化学品分区存放，有毒品专柜存放”的要求，为职工打造了安全放心的工作环境，得到职工的欢迎认可。

职工对党支部是否信任拥护，职工还有哪些“急难愁盼”问题需要帮助解决，这些始终是化验技术党支部书记心头的大事。化验技术党支部利用春节、“三八”国际劳动妇女节、中秋节等契机，举办自制花灯、猜灯谜、蒸花馍等企业文化活动，开展丰富多彩的健美操比赛、登山比赛，丰富了职工的文化生活，提高了职工对党组织的信任度、认可度，增强了职工对企业的归属感，汇聚了职工奉献企业的活力和干劲。

党建赋能强堡垒，巾帼奋进勇担当。下一步，中铝矿业技术质量中心化验技术党支部将继续勇挑重担，敢打硬仗，用朴实无华的言行书写“巾帼不让须眉”的风采，在助力企业生产转型、高质量发展中倾心奉献、绽放芳华。