这是一次有色金属行业共建“一带一路”推动互联互通的创新实践——来自赞比亚、刚果（金）、蒙古国、巴基斯坦、几内亚、秘鲁6个国家的50名参赛选手围绕班组长综合管理技能，同场竞技、现场比武。

这是一场有色金属行业“走出去”技能推广提升的交流展示——中铝集团、中国有色集团、北方矿业、中冶集团铜锌有限公司、中铁资源等有色央企，积极组织所属海外企业选派本土班组长到中国培训比武，对标学习。

10月26日至28日，在中国有色金属工业协会、中国机械冶金建材工会全国委员会指导下，中铝集团工会、有色金属工业人才中心联合主办，中国铜业协办的“中国铜业杯”有色金属行业海外企业班组长培训比武活动在云南工业技师学院成功举办。

搭建练兵场  夯实队伍

 “今年恰逢习近平主席提出共建‘一带一路’倡议10周年，我们在原有的班组长技能竞赛中首次尝试组织邀请有色行业海外企业班组长参加，希望为海外员工交流工作、增进友谊搭建平台，同时也是加强新时代有色金属行业海外企业高技能人才队伍建设的一项有力举措。”中铝集团党组副书记、董事、工会主席刘建平介绍说。

近年来，中铝集团先后在秘鲁、几内亚等国家创建企业、开展经营，促进当地经济发展，与当地政府建立了良好合作关系，为当地提供了众多就业岗位，招聘大量所在国员工加入中铝。中铝集团在与海外员工共享发展成果的同时，持续加强海外企业基础管理，提高海外企业班组建设工作水平，推动海外企业工人队伍素质提升，为海外企业高质量发展注入“活水”。

不仅中铝集团，作为中国“走出去”开发矿产资源的先行行业之一，有色金属行业各企业都十分重视海外企业本土人才队伍建设，积极推动产教融合、校企合作，协同开发符合海外员工学习需求的教学资源和培训课程，有针对性地开展技术技能培训。

本着加快海外企业本土人才培养的原则，中铝集团所属中铝秘鲁矿业、中铝几内亚，中国有色集团所属非洲矿业、卢安夏铜业、谦比希铜冶炼、迪兹瓦矿业，北方矿业所属科米卡公司、拉米卡公司等10支参赛队伍远赴中国，经过为期两周的赛前集训，围绕班组管理中的组织协调、激励动员、总结提炼等综合管理能力开展交流比武。

切磋长本领  互学互鉴

英语、法语、蒙语、西班牙语、马尔都语……各种不同的文字填写的《危险源识别与防范措施汇报表》，记录着排查到的危险源——电线未保护、电器松动、阀门未拧紧……在“安全环保风险识别与应急处置”实操赛项中，各队选手进入模拟现场，在班组长带领下，开展安全环保风险排查，汇报排查结果，并抽取应急处置题目，完成现场模拟演练。

“该赛项主要是考核参赛队对安全环保风险分级、分类及突发应急处置等知识的理解和掌握。”海外赛项的主裁判马震介绍，“从排查结果来看，有的队伍找到20多个风险点，有的队伍只能找到五六个，可见参赛队伍的安全意识和素养参差不齐，这种差距正好说明了开展技能比武的必要性。”

本着“以赛促学、以赛促训、以赛促提高”办赛理念，主办方参照中国行业班组长综合管理技能竞赛的办赛理念和考核思路，结合海外企业实际，设置了理论考试、竞聘演讲、班前会、领导力考核、班后会等比赛项目，聚焦班组安全环保及应急处置、现场5S管理等班组生产热点和难点，综合考核参赛选手的个人领导能力、团队管理能力及生产现场专业技能，力求通过竞赛提升海外企业班组长综合管理技能，打通生产管理“最后一公里”。

“这次培训比武让我对领导力、凝聚力以及设备管理、风险识别有了更深入的理解，尤其是5S管理工具，从工作环境改善入手到推动安全生产，为企业发展注入了生命力。”中铝秘鲁矿业参赛选手胡贝尔·洛萨诺·拉米雷斯如是说。

“我深感我们的专业技能水平还需加强，规范化精细化管理理念也还需加强，尤其是班组活动的开展还可以更加多样化。”蒙古新鑫矿业领队梁存华在带领队员们观摩了难度系数更高的国内班组长实操后发出由衷的感慨。

在培训比武中，参赛选手学到的不仅是管理工具的应用和实操技能，优秀管理经验和理念也渗透到他们心间。

“我们认为安全永远是第一位的，我们坚持安全的标准永远不能妥协……”“班组长的职责不仅是分配任务，更重要的是要确保班组成员的安全……”“我们承诺遵循5S管理，它是一个能够让生产环境安全、井然有序，让工作效率最大化的系统性原则……”“一人的能力再强，也比不上团队协作带来的团队效应……”在“班组长竞聘演讲”环节中，安全、责任、团结、公平等管理理念已经内化为选手的“竞聘宣言”被铭记于心。

交流促共赢  携手同行

“很荣幸能参加这次比赛，因为这个比赛我第一次来到中国，我看到了一个宏伟、开放，正在高速发展的中国。”中铝几内亚马斌缇·西拉激动地表达着自己的心情，“我还有幸到我们的总部——中铝集团进行了参观，了解到集团的历史和未来，我为自己能在这个实力雄厚的企业工作而感到无比自豪。” 

跟马斌缇·西拉一样，这次参赛的选手绝大部分都是第一次来中国，第一次走进自己的企业总部，他们在惊叹于中国发展成就的同时，也为自己在共建“一带一路”的历史机遇中加入中国企业而感到幸运和自豪，表示将努力提升个人职业技能和管理水平，积极投入所在国的建设发展中，实现个人与企业、国家的共同发展。

“我在比武中学到了很多经验和方法，结识了很多朋友，我会把我的收获带回去分享，期待明年还能参加这样的比赛。”正如刚果（金）迪兹瓦矿业的齐班古·穆肯格·斯坦尼所言，培训比武结束之际，所有参赛选手都表达着同样的愿望。

他们的愿望，正是举办有色金属行业海外企业班组长培训比武的初衷——以竞赛为纽带，搭建国内外优秀员工交流工作、分享成长、互学互鉴、增进友谊的平台。跨越国界，推动“一带一路”共建国家人员技能技术水平，汇聚有色力量，助推各国有色金属工业高质量发展。