中国铝业兰州分公司构建关爱劳模新机制
来源： 中国铝业公司时间： 2015-01-09作者： 管理员
本网讯 近日，中国铝业兰州分公司修订完善了劳动模范管理办法，为发挥劳动模范的带头、骨干和桥梁作用，切实为劳动模范办好事、办实事，以及加强劳动模范的日常管理和服务工作提供了依据。
据了解，兰州分公司在对劳动模范等级范围进行明确的同时，除一次性对劳动模范进行不同等级奖励外，每两年对在职劳动模范免费进行一次全面体格检查，并由分公司工会建立劳动模范健康档案。同时，还对在当年评选出的劳动模范由分公司工会于年内安排一次为期15天的外出疗休养，疗休养期间工资照发，福利待遇不变。已安排疗休养过的劳动模范如再次当选劳模，可继续享受劳模疗休养待遇。由于特殊情况未能参加工会统一组织的疗休养者，次年安排一次疗休养。此外每年为在职劳动模范赠送生日蛋糕，对生病住院以及家庭发生重大变故的劳模进行慰问。
依法维护劳动模范的合法权益是兰州分公司劳模管理办法的一大亮点。通过一系列新举措，分公司进一步营造了尊重劳模、关爱劳模的良好氛围，引导更多的员工崇尚劳模、学习劳模、争当劳模。（李晓梅）
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