中国铝业公司党组成员、副总经理敖宏同志在公司2009年共青团工作视频会议上的讲话
发布日期:2016-07-01
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同志们,青年朋友们:

刚才,公司团委书记、党群工作部副主任曹婉蓉同志结合公司当前形势,对2009年共青团开展“团结一致应对挑战、青春建功科学发展”主题实践活动进行了安排部署,明确了公司各级团组织今年的工作重点。会前,我也听取了曹婉蓉同志对2008年公司共青团工作的回顾总结和对2009年各项工作的部署,我完全赞同。

公司党组书记、总经理熊维平同志对这次会议高度重视,专门做出了批示,让我代表公司党组出席会议并讲话,这充分体现了公司党组和熊总对广大团员青年的亲切关怀。

长期以来,公司各级团组织在党组织的领导和上级团组织的指导下,紧紧围绕服务企业改革发展、服务青年成长成才,扎实开展“青”字号系列活动,很好地完成了党政交给的各项工作任务。特别是在去年,中铝公司共青团全面深化“科学和谐新发展、共创中铝新辉煌”主题实践活动,将“节能减排、降本增效、青年争先”活动打造成了公司共青团工作的品牌,开展了首届中铝公司十大杰出青年、十佳青年和五四系列评选表彰活动,3名同志光荣当选团十六大代表,全年向中央企业团工委报送信息600余条,在中央企业共青团系统中排名居首位。公司共青团工作荣获团中央、中央企业团工委表彰20余项,在央企共青团系统的影响力得到显著提升。实践证明,中铝公司共青团组织是一个充满生机和活力的集体,广大中铝青年是一支朝气蓬勃、奋发有为的队伍。在此,我代表公司党组向参加会议的青年朋友们,并通过你们向全公司广大团员青年表示亲切的问候!

当前中铝公司正处于向国际化多金属矿业公司战略的重要转型期,同时,公司也面临着空前的经营压力和全方位的挑战。从去年第四季度开始,公司的经营发展形势非常严峻,目前公司主要产品市场价格仍在低位运行,成本与销售价格倒挂的局面还未根本改变,部分企业仍在实施限产,公司经济效益大幅下滑,这种趋势如不能及时遏制和扭转,不但严重影响公司的市场形象,而且影响公司的战略转型,甚至危及到公司生存与发展。这种局面的产生主要是受百年一遇的国际金融危机严重冲击和有色行业周期进入低谷的影响,也是近年来国内铝工业产能急剧扩张、生产过剩的结果,这是全行业的问题,属于发展中的问题。但同时,我们也要深刻反思,要更加客观、更加清醒地认识我们自身存在的不足和问题。

为积极应对挑战,把握机遇,公司党组提出了坚决打赢降本增盈和实现国际化战略两场“攻坚战”,坚持毫不动摇地向具有国际竞争力的大企业集团迈进,毫不动摇地向国际化多金属矿业公司迈进的目标。打赢“两场攻坚战”,坚持“两个毫不动摇”的目标符合企业发展内在规律,是公司进一步做优做强,创建一流企业、构建和谐中铝、打造百年老店的正确选择。

落实并实现这些目标,需要包括中铝公司广大团员青年在内的全公司干部员工的共同努力。在中铝公司20余万员工中,有近7万青年,青年是公司改革发展的重要力量。希望各级团组织和广大青年充分发挥生力军和突击队作用,以时不我待的紧迫感和责任感,创造出无愧于时代、无愧于企业、无愧于自己的辉煌业绩,让青春在两场“攻坚战”的实践中焕发出更加绚丽的光彩。

今天,借此机会对公司共青团工作提几点希望,与大家共勉。

一、坚持用科学发展观统领共青团工作,提高共青团服务大局的水平

当前,按照中央和国务院国资委的统一部署,全公司正在广泛开展深入学习实践科学发展观活动。3月10日,公司召开动员大会,公司党组书记、总经理、学习实践活动领导小组组长熊维平同志作了动员讲话。熊维平总经理在讲话中从事关党和国家事业发展全局的高度、切实履行好中央企业肩负的政治责任、经济责任和社会责任的现实需要、公司应对当前挑战和实现长远持续发展的迫切需要和以改革创新精神加强和改进中铝公司党建工作的迫切需要四个方面,深刻阐述了深入学习实践科学发展观活动的重大意义,提出了“三个更加”、“三个新”的要求,即:要更加解放思想、更加实事求是、更加改革创新,努力形成中铝公司科学发展的新观念,突出中铝公司科学发展的新特色,实现中铝公司科学发展的新成效。

各级团组织要深刻学习领会熊维平总经理在学习实践活动动员大会上的讲话精神,更好地用科学发展观来统领共青团工作,认识大局、了解大局,围绕企业的实际情况,找准共青团在服务大局中的着力点,把握好共青团工作的基本规律。共青团工作只有紧紧围绕中心才能找准位置,只有服务大局才能有所作为,这既是多年来共青团工作的重要经验,也是一条基本规律。

今年以来,公司先后召开了一系列重要会议,全面分析了当前国际金融危机下的新形势、新任务、新机遇。应该说金融危机所带来的不利影响还未见底,我们必须对其严重性、长期性、复杂性有充分的认识和估计。与此同时,我们也应该看到,党中央、国务院为应对金融危机制定出台了一系列扩大内需、促进经济平稳较快增长的支持政策,也给公司的发展提供了新的机遇。这种机遇,首先是党中央、国务院的一系列重大措施开始初步显现效果;第二是这场危机使我们更加深刻反思自身还存在的问题,进一步加强基础管理、创新机制、不断提高企业核心竞争力;第三是当前的危机为公司加快国际化多金属矿业公司战略转型提供了难得的机遇。第四是公司几年来的快速发展,为我们抓住这些机遇打下了基础,创造了条件。困难与希望并存,挑战与机遇同在,但希望大于困难,机遇大于挑战。

公司各级共青团组织要认清形势、把握机遇,团结带领广大团员青年坚定信心,迎难而上,坚定不移地把公司科学发展的各项工作不断推向前进。在工作指导思想上要牢牢把握四条基本规律:一是把握发展这个第一要务,组织动员团员青年在公司科学发展的实践中建功立业;二是坚持以团员青年为本这个核心,广泛联系、团结广大青年,增强凝聚力,扩大影响力,提高战斗力,最大限度地把广大青年团结在团组织的周围;三是按照全面协调可持续发展这个基本要求,深入探索和把握共青团工作发展的基本规律,构建有利于共青团工作科学发展和团组织作用发挥的长效机制;四是遵循统筹兼顾这个根本方法,把团的自身建设与服务企业、服务青年统一起来,提高服务大局的整体水平。共青团工作只有紧紧围绕推进公司科学发展这个大局,才能找准位置,发挥优势,多做贡献。

二、广泛引导青年投身生产经营和改革发展实践,为增强企业核心竞争力多做贡献

公司党组把降本增盈作为贯穿全年工作的一条主线,作为中铝公司一项长期推进的重要工作。各级团组织要适应新形势、新任务的要求,增强政治意识、大局意识、责任意识和忧患意识,紧紧围绕这个主线,着力做好三个方面的工作。

一是要着力搭建好青年建功立业的活动平台。青年有着无限的活力和创造力。越是在困难面前,越要以改革创新的精神破解难题;越是在挑战面前,越需要青年的澎湃激情和无限潜力。公司团委成立以来,各级团组织特别是基层团组织在围绕企业生产经营开展工作方面有许多好的经验和做法,比如:青年文明号节能减排挑战赛、青年技能明星大赛、“降本增效做表率、实现目标当先锋”青春行动、“千人千元创百万、青春建功促挖潜”活动等等。各级团组织要进一步巩固和扩大这些品牌活动的成果,把促进本单位业绩指标的全面完成作为出发点,以青年岗位能手、技能竞赛、技术攻关等活动为抓手,调动基层一线团员青年学技术、学业务的积极性、创造性,为企业保持平稳较快发展积蓄力量、贡献才智。要以第二届中央企业青年创新奖评选活动、第三届“中铝杯”有色行业技能竞赛暨第五届中铝公司职工技能大赛为契机,引导和鼓励团员青年积极参与、苦练本领、提高技能,加快推进技术创新、管理创新。要通过深入开展“节能减排、降本增效、青年争先”、“团结一致应对挑战、青春建功科学发展”等特色鲜明的主题实践活动,广泛引导团员青年积极参与合理化建议、技术革新、修旧利废等青年创新创效活动,充分激发团员青年的激情和潜能。

二是要着力用科学的理论构筑青年的精神支柱。青年是一个人一生中最美好的时段,是树立科学正确的世界观、人生观以及奠定事业发展基础的关键时期。各级团组织必须紧紧抓住青年思想政治工作这条主线,结合不同时期出现的新情况、新问题,把握青年的思想脉搏,有效地教育青年,正确地引导青年。要在深入开展青年思想调研的基础上,广泛开展青年大讲堂、青年论坛、青年电视访谈等活动,坚持不懈地用社会主义核心价值体系引导凝聚青年,用科学发展观构筑广大青年的精神支柱。要抓住科学发展观学习实践活动、纪念“五四”运动90周年、新中国成立60周年等契机,进一步丰富团组织生活、主题团日、“青年月”系列活动的形式和内涵,帮助青年以更加科学、更加积极的态度面对企业改革发展的机遇和挑战,始终保持积极进取的精神风貌、昂扬向上的人生追求和乐观健康的身心状态。

三是要着力维护好青年的合法权益。各级团组织和团干部要充分发挥企业党政联系青年的桥梁纽带作用,深入基层,及时了解青年所思所想。特别要关注实施弹性生产单位的青年,及时了解和把握青年思想上的波动和困惑,及时了解和把握青年工作和生活上的实际困难,提高协调解决问题的能力和水平。要大力加强对团员青年的教育和管理,通过互联网、手机短信等平台,积极探索灵活有效的组织形式,建立科学有效的活动机制,帮助他们政治上不断进步、工作上不断进取、学习上不断提高。

三、切实增强共青团的凝聚力和战斗力,提高共青团组织自身建设水平

《党章》规定:“中国共产主义青年团是中国共产党领导的先进青年的群众组织,是广大青年在实践中学习中国特色社会主义和共产主义的学校,是党的助手和后备军。”青年是党的事业的接班人,是公司实现可持续发展的重要后备力量和生力军。公司各级党政要以巩固党执政的青年群众基础,加强公司青年人才队伍建设的高度,认真贯彻落实中组部、团中央、国资委党委《关于进一步加强和改进中央企业共青团工作的意见》,充分认识做好新形势下共青团工作的重要意义。

一是加强对共青团工作的领导。各级党委要热情关心青年,充分信任青年,严格要求青年,不断优化青年成长的环境。要把团的工作纳入各级党政的重要议事日程,支持共青团独立自主、创造性地开展工作。要切实加强和改进对共青团工作的领导,认真研究解决企业共青团工作中的重要问题和实际困难,为共青团组织顺利开展工作创造良好的环境和条件。各单位要根据共青团的年度工作计划,给予安排必要的专项工作经费,要把团的经费列入预算,确保各类活动的正常开展。

二是加强团的基层组织建设。要坚持党建带团建,以改革创新精神推进团的基层组织建设,把团建纳入党的基层建设总体格局,以党的建设带领和推动基层团组织建设,增强团组织的生机和活力,应建团的单位应及时健全完善共青团组织,确保共青团对青年的有效覆盖。

三是加强团干部队伍建设。各企业党委召开委员会议或常委会,应按照《党章》规定,吸收是党员的同级团委书记列席。要按照“忠诚党的事业、热爱团的岗位、竭诚服务青年”的要求,以思想政治教育和业务能力建设为重点,不断提高团干部的政治素养、理论水平和工作本领。要加大对年轻干部的培养选拔力度,完善团干部转岗流动机制,团干部应纳入正常编制进行考核和管理。要努力培养造就一支高素质的团干部队伍,推动公司共青团工作再上新台阶。

同志们,青年朋友们,实现中国铝业公司科学发展,广大青年责任重大,使命光荣。希望大家不负重托、不辱使命,勤奋学习,扎实工作,尽展青春风采,再创辉煌业绩,为公司打赢两场“攻坚战”、实现两个“毫不动摇”目标做出积极的贡献!

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