根据工作需要，现面向集团内部以竞争上岗方式补充集团办公室（党组办公室、董事会办公室、廉政办公室、监督办公室、外事办公室）党组工作处（秘书处）副处长1名、外事管理处副经理1名，财务部税务管理处副经理1名，科技创新部（专项管理部）专项处副经理1名、巡视办公室副处级巡视专员一名。现将有关事项公告如下：

一、招聘岗位及要求

（一）基本条件

（1）对党忠诚，事业心、责任感强，遵规守纪，团结同志，作风严谨，有良好的职业素养和中铝情怀，无违纪违规等不良记录；

（2）在集团总部部门、经营单元（直管单位）、实体企业从事相关管理工作；

（3）在集团科室正职级管理岗位工作3年以上，未满3年的一般应当在集团科室正职级管理岗位满1年且在集团科室正职或副职级管理岗位工作累计5年以上。

（4）1985年1月1日以后出生，具有研究生以上文化程度。

（5）具有良好的心理素质、承压能力，身体健康。

（6）熟悉企业情况，学习能力强。

（7）具有较高的政治理论水平，熟悉国家相关政策法规，文字功底扎实。

（二）专业能力及相关要求

1.办公室（党组办公室、廉政办公室、监督办公室、董事会办公室、外事办公室）党组工作处（秘书处）副处长岗位

（1）中共党员。

（2）熟悉党内法规、公司治理有关政策要求，熟练掌握集团“三重一大”决策事项和决策会议工作流程。

（3）工作严谨细致，具备良好的沟通能力和组织协调能力，具有较强的服务意识，具有重要文稿材料起草工作经历。

2.办公室（党组办公室、廉政办公室、监督办公室、董事会办公室、外事办公室）外事管理处副经理岗位

（1）熟悉国家因公出国（境）管理政策规定和集团外事活动管理制度要求。

（2）外语基本功扎实，具有良好的翻译能力和表达能力。

（3）具备良好的涉外沟通能力、组织协调能力和服务意识。

3.财务部税务管理处副经理岗位

（1）掌握国家财务会计方面的法律法规和制度规定，以及集团财务管理相关制度；熟悉国务院国资委、财政部、国家税务总局等监管要求。

（2）具备扎实的财税专业知识，熟悉税法与税务政策，掌握国际税收规则。

（3）具备会计师、经济师等相关同等专业技术职称，或税务师、CPA、ACCA等职业资格。

（4）具有较强的管理及组织协调能力、分析判断能力，较好的涉外沟通、口头和文字表达能力和服务意识。

4.科技创新部（专项管理部）专项处副经理岗位

（1）熟悉国家科研项目管理相关政策和集团项目管理制度。

（2）了解国内外科技发展动态，熟悉集团科技创新体系。

（3）专业基本功扎实，有一定的现场经验。

（4）具备良好的沟通、组织协调能力和服务意识。

5.巡视办公室副处级巡视员岗位

（1）中共党员。

（2）熟悉党内法规、巡视工作等政策要求，熟练掌握集团党组巡视以及巡视整改和成果运用工作流程。

（3）工作严谨细致，具备良好的沟通能力和组织协调能力，具有较强的服务意识。

二、竞争上岗程序

本次竞争上岗采取自愿报名、资格审查、组织考试、考察、确定人选等程序进行。

三、报名方式、时间及要求

（一）报名截止时间

2026年2月12日。

（二）报名方式

通过发送电子邮件方式报名。邮件最大不要超过5M，邮件主题请按以下格式填写：应聘XX部门（缩写）XX岗位（缩写）+姓名，如：应聘办公室党组工作处副经理+张三。

电子邮箱：gf_pan@chinalco.com.cn

联系人：潘先生

联系电话：010-82298657

联系地址：北京市西直门北大街62号中国铝业集团有限公司人力资源部（组织部）

（三）报名材料

请完整填写《中国铝业集团有限公司竞争上岗报名登记表》《中国铝业集团有限公司竞争上岗报名简表》。

参加面试时需携带相关证件材料原件及复印件一份。

四、其他

应聘者须对提交材料的真实性负责，材料作假者一律取消应聘资格，我们承诺为各位应聘者保密。

附件1：中国铝业集团有限公司竞争上岗报名登记表.doc

附件2：中国铝业集团有限公司竞争上岗报名简表.xls

附件3：集团处级竞聘岗位一览表.xlsx

中国铝业集团有限公司人力资源部（组织部）

2026年1月28日