云南科力环保股份公司（以下简称“公司”）成立2012年6月11日，2019年正式加入中铝环保节能集团有限公司，在中铝环保“355”发展定位总体框架下，公司突出以科技为支撑的战略发展导向，利用多年积累的铅锌铜铝环保资源优势，以更好的内涵式发展积聚各类资源，践行以价值创造为目标的管理提升。公司以固废资源化综合利用、低品位难处理氧硫混合铅锌资源同步浮选技术的产业化为发展核心，以水治理、重有色冶金烟气治理、环保冶炼设施运维、生态环境修复、环保技术咨询服务、环保工程承包、环保装备及环保药剂生产制造和销售等产业协同发展。

在业务布局上围绕“技术+市场+产业”，做强重有色冶金固废、资源综合利用、环保产业基地和研发创新平台；做优以水、气为主要方向的运维业务，做大精品环保工程，提升综合服务能力；做精环保药剂、水处理环保设备，不断提升价值创造能力。

结合中铝集团批复的投资项目（云南冶金固废资源化利用中心项目）产业化进程需要，公司现面向中铝集团内部招聘工程技术、设计、科研等技术人员15名，有关事项公告如下：

一、基本任职条件

（一）具有较高的政治素养，政治立场坚定，爱国爱党。

（二）遵规守法，品行端正，诚信廉洁，勤奋敬业，有良好的职业素养，无违纪违规等不良记录。

（三）具备履行岗位职责所需要的政策法规和专业知识，具有良好的职业道德和职业操守。

（四）责任心强，具有较强的执行力、团队意识、沟通协调能力。

（五）具有良好的心理素质和承压能力，身体健康，形象气质好。

（六）踏实上进、工作认真负责，能够适应快节奏、高效率的工作状态，适应驻云南省州县工作或出差。

（七）符合中铝集团任职回避相关制度要求。

二、招聘岗位及任职条件

详见《云南科力环保股份公司岗位需求表.docx》（附件1）。

三、招聘程序

（一）本次招聘坚持公开、公平、公正、择优录取的原则，按照发布公告、接受报名、资格审查、初选、面试、背景调查、审批录用等程序进行。

（二）按照相关规定，对聘用人员实行市场化用工管理，按国家有关规定实行试用期制。

（三）聘用人员的考核评价及薪酬待遇等按照公司相关规定执行。

四、报名方式、时间及要求

（一）报名时间

自公告之日起，截止2022年1月31日。

（二）报名方式

1、提交的材料：按顺序将身份证、学历学位证、专业技术资格、职（执）业资格及其他能证明个人素质和能力的证书扫面件、可编辑的《招聘报名登记表》（附件2）。

2、凡符合条件者均以电子版zip压缩包格式发送电子邮件方式报名，邮件标题请按以下格式命名：现工作单位+姓名+报名岗位。

联系人:韦老师

电话：0871-65179961、18945937038

    报名邮箱：weichengren@126.com

（三）其他要求

1、应聘人员应对提交材料的真实性负责，凡弄虚作假者，一经查实，即取消聘用资格；

2、应聘人员所提交资料仅作招聘参考用，公司承诺为各位应聘者保密，报名材料恕不退回。

附件：

附件1.云南科力环保股份公司岗位需求表.docx

附件2.招聘报名登记表.docx

云南科力环保股份公司

    2021年12月10日