吐芬芳 展风采— —中铝集团第三届“最美中铝人”群芳谱

来源: 中国铝业报时间: 2021-03-10作者: 鹿辉祥 张开亮 张卫霞 葛芳 尹峰 齐向前

在中铝集团建设世界一流有色金属企业的新征程中,在科技创新、经营管理、改革发展、企业文化等各条战线上,处处活跃着女性的身影。她们科技研发有智慧、改革创新有魄力、坚守岗位肯奉献、立足家庭社会恪守忠孝悌义……她们用柔弱的身躯、坚强的意志、高尚的品格和自强自立的精神,在各自岗位上出成绩、结硕果、吐芬芳、展风采。中铝集团第三届“最美中铝人”中的5位女性,正是集团全体女职工的先进代表和学习榜样。在第111个“国际劳动妇女节”到来之际,让我们走近她们、学习她们并努力赶超她们,共同为打造中铝高质量发展新模式贡献力量!

蓝蓉:打造绿色矿山的飒身影

鹿辉祥

在云岭之南,一群绿水青山的守护者常年穿行于崇山峻岭之间,耕耘着矿山环保事业,维护着层峦叠翠的自然生态,打造了建设绿色矿山的一个又一个奇迹。昆明有色院尾矿主任工程师蓝蓉是这个群体的杰出代表。

大道至简 执着坚守

蓝蓉现任国家应急管理部安全生产专家组成员、国家应急管理部第五届专家组成员、昆明理工大学安全专业硕士研究生外聘导师、云南省尾矿行业技术带头人等职务。自1990年参加工作以来,她一直在一线从事尾矿设施及工业固体废弃物处置设计工作。她始终坚持任务面前不推辞、困难面前不低头、问题面前勤钻研、成绩面前不自傲,每项设计都恪尽职守,力求创新创效尽善尽美。

30年来,蓝蓉参加了90余项不同选矿尾矿、冶炼废渣等工业固废的安全堆存及处置设施工程设计工作、15项浆体输送工程设计,担任了多个大型及工艺复杂工程项目的总设计师,设计完成的项目获国务院优质投资项目奖1项、省部级优秀工程咨询设计奖12项、绿色矿山科学技术奖1项、云南省科技进步奖1项。

大音希声 无言耕耘

蓝蓉在尾矿设施设计工作中,靠着孜孜不倦的勤学、日积月累的沉淀和学以致用的实践,找到了驾驭科学技术的方法,成了行业“领军人”。

她始终坚持边设计、边学习、边提高、边实践的工作方法,注重将先进的设计理念、理论及创新创效技术与工程实践相结合,及时运用到各种筑坝材料的坝型设计、不同特性尾矿堆坝方式设计及排渗防渗措施等具体方案中,使方案的含金量越来越高。

西南地区地形多陡峭,库区山高坡陡沟底狭隘,施工开挖量大,水土流失严重。蓝蓉在设计中主动联合国家相关重点实验室进行一系列的水工模型实验,提出了“初期仅建设一条排洪系统、利用竖井盖板调节调洪高度、用调洪水深控制下泄流量”的创效技术方案,获得了业内的普遍认可,赢得了业主的信任和赞扬。

大象无形 勇于进取

蓝蓉虽然已拥有诸多光环,但她不知疲倦、勤奋好学、刻苦钻研的性格始终没有变。

为解决细粒尾矿堵塞初期坝反滤层导致尾矿坝浸润线升高威胁坝体稳定的难题,她经过反复设计试验,探索出在反滤层中预埋纵横向排渗管的技术,取得了良好的排渗效果,且比传统排渗方式节约投资30%左右。这一技术获得了国家实用新型技术专利发明授权。

在主持编制我国第一个尾矿设施施工国标《尾矿设施施工及验收规范》过程中,她勘察了40多座尾矿库,收集了近60万字的施工运行资料,提出了切实可行的施工质量控制要求,填补了原行业标准中设计施工方面的空缺。该国标颁布后,被非洲、亚洲及南美洲的许多国家参照使用。

为杜绝尾矿库重特大事故,蓝蓉在“高尾矿库溃坝灾害预警关键技术与溃后影响评价研究及其应用”可研项目中构建了预测模型,确立了综合评价体系,荣获云南省科学技术进步二等奖。在东川汤丹尾矿库闭库设计中,蓝蓉制订了环境友好型的污染防治闭库方案,将废弃尾矿库打造成为一个集休闲、观光于一体的乡村旅游点和全国生态修复和矿山修复治理的示范亮点,被“学习强国”等媒体平台报道。

30余年的从业生涯中,蓝蓉发表论文及研究报告近40项,为同行提供了大量有价值的技术参考。她倾囊相授,将同事一批批带成了技术骨干。

蓝蓉和她的团队辗转于矿山的沟沟壑壑,踏遍有色冶金的尾矿库,研发设计的细黏粒高尾矿库灾害防控、复杂地形建库等国内领先技术,为绿色矿山建设和环保治理工作作出了巨大贡献。

如今,蓝蓉依然在打造绿色矿山工作中处处留下飒身影。


王玉梅:傲雪寒梅犹绽放

 张开亮

王玉梅1992年大学毕业来到山东铝业,从基层的临床兽医做起,在岁月的磨砺与沉淀下吐蕊绽放、芬芳四溢,逐渐成长为山东铝业润溪水厂职业经理人。

由于业绩突出,王玉梅先后荣获“山东铝业劳动模范”“振兴淄博劳动奖章”“中铝集团优秀共产党员”“山东省饮水行业优秀经理人”等称号,2020年被中铝集团评为第三届“最美中铝人”。

王玉梅从一名兽医到主持兽医室工作,再到2000年成功竞聘山东铝业饮品公司副经理暨奶牛场场长,她一直奋战在一线岗位。2002年,她带领奶牛场和饮品公司成为独立核算的生产经营单元, 2008年4月接管润溪水厂,使饮品公司成为集奶牛饲养、蛋鸡养殖和乳品、冷饮、桶装水、瓶装水加工销售等业务为一体的企业。2014年9月润溪水厂独立运营,她被聘为职业经理人,带领员工踏上了自主经营、自负盈亏的征程。

“我们要把山铝润溪水做成中铝的品牌!”上任伊始,王玉梅对员工说。借助润溪水厂的技术、质量控制和资质优势,她利用两年时间,整合了山东铝厂7家水厂,按照市场化运作,统一管理、统一品牌、统一市场,使企业摆脱了亏损,销售营业额和利润逐年增加。

经过几年苦心经营,润溪水厂逐步发展壮大,在原有桶装水、普通箱水的基础上,王玉梅团队筹集资金新上一条小瓶装生产线,扩大了生产规模,研制开发生产了生态水、苏打水、矿泉水和无添加剂、纯手工酿制奶系列产品,2020年又开辟了烘焙业务。

“食品生产企业只有对顾客的身体健康负责,才能行稳致远。”王玉梅经常说。作为山东铝业食品行业的一名老兵,她把中铝核心价值观、新时代“501”精神融入润溪水,让老百姓实实在在感受到央企中铝的品牌效应。她从养殖行业、牛奶行业转换到饮水行业、烘焙行业,始终秉持“民以食为天”的理念,在生产经营中对于安全和健康的诉求远远大于对利润的追逐。她通过对标管理和严控原材料购进质量,保证产品质量安全;同时切实做好售后服务工作,让顾客享受到满意产品。

在一所学校做市场推介时,王玉梅带领团队前前后后跑了无数次。在一次次遭到拒绝后,她向校长发了一条信息:“生产食品是良心活,央企是有社会责任的。之所以想请您来水厂看看,就是想让您更多地了解一下饮用水行业的业态,为您给孩子们选择放心水提供更精准的依据。”最终,她的诚心诚意让这所学校成为润溪水厂的客户。

2020年11月15日,经过两年的努力,淄博市政府人员喝上了山铝的桶装水。历经多年打拼,目前,山东铝业润溪水厂在淄博城区拥有学校、政府、企事业单位客户200余家,山东铝业润溪水进入淄博市区的千家万户,成为地方桶装水知名品牌。

为履行社会责任,王玉梅带领员工积极参与公益事业,连续多年在高考和中考期间设置饮水点,让莘莘学子及陪考家长喝上免费的饮用水。她携手淄博珐琅村爱心联盟举行义卖活动,呼吁社会各界为弱势儿童献爱心,使润溪水厂赢得了良好口碑。

新的征程上,王玉梅又挑起了运作山东铝业口罩厂的重担。面对新的任务,她说:“我们要继续坚持客户至上的理念,狠抓工艺过程控制,保证产品质量,积极开拓口罩市场,努力创造优异的经营业绩,为企业做强做优做大贡献一分力量。”


艾芳:巾帼何须让须眉

张卫霞 葛芳

她一心扑在工作上,柔肩担重任,巾帼不让须眉,带领干部员工拓市场谋发展、抓业务创效益,为企业转型发展冲锋陷阵。她就是长铝工服党委书记、总经理艾芳。

身先士卒冲在前

艾芳深知,要想让长铝工服实现自主运营,增强员工的获得感,必须要有不破不立的创新精神和破釜沉舟的无畏精神,必须要真抓实干。

上任伊始,艾芳就接到中铝矿业氧化铝厂大仓余料清理回收的任务。时值盛夏,户外温度高达38摄氏度以上,大仓内闷热如同蒸笼。余料清理回收作业需要人工、铲车、起重设备等相互配合,现场环境恶劣,作业难度极大。但任务就是命令,“既然把活接了下来,再难也要干,而且要干成干好。”艾芳发出了战前动员令。在她的统一部署和带领下,长铝工服如期完成了12个大仓的清理工作,共清理氧化铝粉约8500吨。      

此项任务的顺利完成,给艾芳和她的团队增添了信心和干劲。艾芳趁热打铁,带领长铝工服干部员工一鼓作气拿下了中铝矿业氢氧化铝包装、物资库搬运等劳务项目和水泥厂检修等项目并圆满完成,提升了单位效益,增加了员工收入,闯出了一片新天地。

开拓市场敢作为

长铝工服劳保用品厂是利用闲置厂房和富余劳动力办起来的,是长铝工服拓展业务范围、实现转型发展的关键项目。但是,长铝工服在劳保用品生产领域无经验、无人员、无设备,怎么办?一个字:干!艾芳带领员工仅用不到两个月的时间就完成了旧厂房修缮、设备安装调试、面料市场调研和员工技能培训工作。项目投产后,艾芳带领业务骨干主动出击,通过参与招标拿到了第一份订单。目前,该厂业务范围涵盖长城铝业、中铝矿业、中州铝业等单位,工装质量受到客户高度好评。

随后,艾芳把注意力转移到脱硫石灰石粉生产和绿化保洁项目上。她带领团队以优质的产品质量和价格优势,先后拿下了两家企业脱硫用高钙石灰石供应合同并与两家企业建立了长期合作关系。在艾芳和同事们的共同努力下,长铝工服成功中标郑州研究院绿化保洁项目,为绿化保洁业务走向市场打开了突破口。

临危受命勇担当

2020年春节,新冠肺炎疫情席卷中华大地,出现“一罩难求”的局面。长城铝业积极转产医用防疫物资。艾芳临危受命,负责医用防疫物资生产线建设生产,打响了一场跨界战“疫”。

接到任务后,艾芳当天就组建了项目工程、设备和综合3个小组,分头办理相关事宜。为了购买市场供应紧张的口罩机,艾芳与东莞与口罩机生产厂家多次沟通。经过26个昼夜的努力,长铝工服口罩生产线提前投产,为抗击疫情贡献了力量,为企业创造了新的盈利点。截至2020年12月底,长铝工服累计生产口罩1900多万只,实现收入1000多万元。

2020年6月21日, 中铝集团决定向吉尔吉斯共和国捐赠5万只医用口罩,口罩由长铝工服生产。艾芳深知此次捐赠的意义,立即组织人员分头行动,做到“人歇机器不歇”。通过3天3夜奋战,圆满完成了捐赠口罩的生产任务。

艾芳说,只要有一分希望,就会付出百倍努力。正是凭着这种精神,长铝工服跨过了一道道山峰,取得了一个个成绩。接下来, 艾芳将继续发扬“三牛”精神, 带领长铝工服干部员工奋勇向前,争创更大的成绩。


卫兰花:至孝至敬爱无声

 尹峰

“孝”是中华民族的传统美德。46岁的卫兰花生长在普通农家,淳朴的乡风和父母的言传身教,使她从小就懂得百善孝为先,工作成家后,她更是以爱传家,孝敬公婆,善待父母,用行动诠释孝道之美。

孝敬婆婆  情同母女

公公去世后,卫兰花和爱人不放心独居的婆婆一人在老家,想把她接来自己家同住。刚开始要强的婆婆不愿意来。卫兰花就找了一个很好的借口:“妈,过来帮我看家吧!”婆婆听了不好再推脱。

卫兰花怕婆婆孤单,买了专门的设备给婆婆看老人家喜欢的蒲剧,这样他们上班后老人也不会感到寂寞。一家人就这样挤在当时仅十几平方米的房间里。

夏天,婆婆回老家住的时候,卫兰花就利用休息时间搭车去帮婆婆蒸馍、晒被褥;秋天,卫兰花给婆婆置办新的衣服,帮婆婆洗洗涮涮,抽空就陪老人聊天逗乐。婆婆高兴得逢人就说儿媳妇兰花好。

2017年冬,80多岁的婆婆身体大不如前,需要卧床休息,靠打营养液维持生命,其他兄弟姐妹在老家轮流照顾。卫兰花不放心,坚持每周五下班后和爱人开车回老家照顾婆婆,为婆婆熬粥、洗头、清洗换下的衣服,直到周日天黑才开车回去。寒冬腊月,天寒地冻,哥嫂劝卫兰花不要频繁回家了,但她还是一如既往地和爱人精心照顾婆婆,直到婆婆病逝。

婆婆弥留之际时而清醒时而糊涂,一家人都在跟前照顾,邻居问婆婆这个是谁、那个是谁?婆婆对儿子孙子都会认错,但从来没有把卫兰花认错,大家都说这是卫兰花用孝心强化了婆婆的记忆。

善待父亲  爱意浓浓

2016年的一天,本来是个平常的工作日,卫兰花的生活却被一通电话打破了平静:平时身体硬朗的爸爸在体检时发现肺部有问题。她赶紧和弟弟带着爸爸赶到运城医院,经过系列检查,爸爸被确诊为肺癌一期,需手术治疗。她不放心,要带父亲去北京做手术。不明病情的爸爸不愿意去,她就编织了一个善意的谎言:“有一项指标运城确诊不了,需要到北京看看。”到北京后,又是各种各样的检查、化验,爸爸不停地询问,她不停地编谎言哄着。一个月后,爸爸做完手术回到家,老人晚上睡眠不好,伤口疼痛,行动不便,她就整夜陪在床边照顾。作为班组的班长,她白天还要继续上班,再累也没有请过一天假。她说,看着爸爸每天增多的笑容和慢慢康复的身体,一切辛苦都是值得的。

在卫兰花的带动下,他们一家人相处和睦、其乐融融。生活中,她孝敬老人,善待家人,营造了令人羡慕的家庭氛围;工作中,她兢兢业业、认真负责,带领的班组多次获得各种荣誉。

卫兰花用行动诠释了一个做儿女的该有什么样的责任和担当。她的至孝至敬品德在当地传为美谈,并为身边人起到了良好的道德模范作用。


王瑛:巡察路上见真章

齐向前

自2019年调入山西华兴任纪委工作部巡察办主管以来,王瑛积极发挥自身专长,做了大量富有成效的工作,得到组织和群众的一致好评。

于细微处见端倪

“师傅您好,您的发运联系单上没有写车牌号码,也没有检斤重量啊。”凛冽的寒风中,王瑛和同事逐条核对运矿车辆的运载信息。

“这批动力煤质量不错,但动力煤直购比只有31%,每吨直购煤和非直购煤平均价差为33.27元。如果能全部直购,那降本成效不可小觑啊!”走出干煤棚,浑身上下全是黑的王瑛说。“石灰卸车仓内石灰铲运存在死角,会造成部分石灰超期堆放,容易引起有效钙的流失。”走出石灰库时,王瑛又成了“白衣天使”。

此次专项巡察问题整改后,大宗原燃物料运输车辆的电子车牌固定了,石灰库里的边角料开始倒运了,自采矿的产量上来了,动力煤的单价下降了,巡察效力明显。

于无声处见真功

工作中,王瑛坚持“先内后外”的工作原则,她从查阅被巡察单位提供的台账资料入手,以上级巡视反馈、审计纪检通报、年初工作报告等提出的问题为抓手,通过抽丝剥茧,做到“知其然”。为了疑似问题线索,她走访到相关单位和职能部室收集有效信息、仔细印证、固化问题证据,使疑似问题得到初步排查核实,做到“知其所以然”。

围绕重要领域、重点岗位、重要人员,王瑛坚持先事后人,首先查清哪些事项可能有问题,然后再追根溯源,查清问题产生的原因。

山西华兴巡察工作刚起步,王瑛凭着过硬的党务知识,主笔起草了《山西华兴铝业有限公司巡察工作规定》,印发了《山西华兴铝业有限公司党委2020年巡察工作计划》,完成了50余份材料的起草上报印发工作。在王瑛和同事们的共同努力下,山西华兴、山西中润一体化运营的首轮巡察工作顺利启动。

于细节处见真情

王瑛发挥自身业务专长,在理顺流程、制订标准、组织建设、制度建设等方面手把手培训相关人员,做了大量打基础、利长远的工作。

巡察中,王瑛注重把握好“从政治巡察深入谈话、坚持问题导向查阅资料、注重事实撰写材料”三个环节,突出从党政领导干部执行政治纪律和政治规矩中发现问题,从财务账目审查中发现问题,从下沉调研、走访、谈话中发现问题;利用广宣传、查重点、干群评等方式,通过沟通见面会、巡察进驻会和专题汇报会等形式,诠释了严守纪律、敢于担当、协作配合、动真碰硬、勤勉工作、不辱使命的巡察精神;注重搜集资料、掌握情况、摸清底数,确保起草的材料符合实际、画像准确、严谨周密,推动企业巡察工作的顺利推进。

作为一名专职巡察干部,王瑛守初心、守纪律、守底线,以“要巡他人,先察自己”的工作理念,不断为山西华兴巡察工作再上新台阶作出应有贡献。


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