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深学笃行 汇聚强大动力
——六冶党委扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育纪实

□刘晓宁

这是一次不忘初心的精神洗礼,也是一段牢记使命的全新征程。9月,六冶“不忘初心、牢记使命”主题教育正式启动。两个多月以来,在中铝集团主题教育第一巡回指导组的指导下,六冶党委把“认真”贯穿始终,在扎实学习中深化认识,在务实调研中查找不足,在检视问题中对标对表,在立行立改中改进落实,确保主题教育取得实效。

以上率下 在学习研讨中强党性

本根不摇,则枝茂叶荣。政治上的坚定离不开理论上的清醒,理论上的清醒离不开扎扎实实的学习。“不忘初心、牢记使命”主题教育明确了五个方面的目标,第一个就是“理论学习有收获”,党员干部首先要在“学”上下功夫。

身体力行是最有效的示范,以上率下是最有力的引导。主题教育期间,六冶领导班子成员先学一步、学深一层,先后开展了11次党委中心组专题学习,全文通读了《习近平新时代中国特色社会主义思想学习纲要》《习近平关于“不忘初心、牢记使命”重要论述选编》等指定读本,深刻理解了初心使命的政治意义和时代内涵。

与此同时,该公司党委坚持理论与实际结合,坚持学习与研讨相结合,坚持主题教育学习与破解企业发展“四大难题”相结合,围绕“两金”清理、“三大攻坚战”、加强施工管理标准化、人才队伍建设、党建与中心工作深度融合等课题开展了6次专题研讨,每次研讨都坚持问题导向,共梳理出26项问题,为调查研究的有序开展奠定了坚实基础。

榜样是无声的教材,典型有无穷的力量。9月下旬,六冶党委利用网络学院平台,邀请了全国劳动模范、六冶长城建设高级技师杨红雷为企业全体党员干部作报告。杨红雷现场讲述了自己成长成才道路上的艰辛付出和难忘经历,唤醒了党员干部的初心自觉和使命意识,让大家深受教育。河南省委党校教授张溪深讲授的《党员领导干部要做坚定理想信念的表率》专题讲座,加深了六冶党员干部对提高自身党性修养和思想道德建设的认识。

围绕主题教育,企业各级党组织相继开展了各种形式的主题党日活动,通过重温入党誓词、参观红色教育基地及革命英烈纪念馆、拓展训练、观看爱国题材电影等,进一步强化了党员干部宗旨意识,达到了“思想政治受洗礼”的目标。

通过各种形式的学习教育,六冶党员干部进一步增强了坚守初心的自觉,明晰了担当使命的方向,汇聚了爬坡过坎、推动发展的强大力量。

下沉一线 在广泛调研中察实情

“要通过调研搞清楚问题是什么、症结在哪里,拿出整改问题、破解难题的实招硬招。”六冶党委书记、执行董事周永康多次强调。

自9月底开始,该公司领导班子成员聚焦企业市场开发、标准化管理、“两金”压降、项目盈利能力弱等短板,先后到基层单位、施工一线调查研究,通过听取情况介绍、与基层员工座谈、个别访谈等形式深入群众,掌握了大量一手材料,发现问题、解决问题,明确了企业高质量发展的方向。

头雁振翅,群雁竞飞。各二级单位领导班子成员及机关各部门负责人也迈开步子、沉下身子,深入基层一线了解实情,广泛听取职工群众的意见建议,深刻剖析,认真检视,主动作为。一次次的调研走访,让加大“两金”清收力度、做好区域市场战略布局、加强人才队伍建设、切实转变工作作风等理念深入人心,企业更加明确和坚定了“一主一拓”“四轮驱动”的总体发展思路和“一线两翼”的市场布局,党建工作与生产经营进一步相融互促,一些多年想解决而没有解决的难题得到了妥善解决,一些长期困扰企业发展的瓶颈问题也找到了出路。

真抓实改 在排忧解难中提质效

有没有实现“为民服务解难题”的目标,是检验主题教育实效的关键。针对查找出的诸多问题,六冶结合实际,有的放矢地进行全面整改,每周更新问题清单,完成一项销掉一项,动态调整工作台账,在深学细照、真抓实改中形成了整改落实的“六冶经验”。

针对“两金”余额大这个制约企业高质量可持续发展的瓶颈问题,六冶突出绩效导向和压力传导机制,建立了“两金”督办常态化机制,“两金”占用涨幅由2018年的37%下降至目前的15%。今年9月、10月,六冶在中铝国际“两金”清收攻坚战中连续排名第一,自今年下半年起,企业现金流连续4个月为正。针对已完工未结算项目,六冶成立了风控与成本管理部,健全了结算工作考评体系,完善了激励约束机制,加强了风险统筹管控和预结算工作力量。

喊破嗓子,不如做出样子。在问题和意见面前,最好的回答是即知即改、立行立改,让职工群众见到实实在在的变化。

针对困扰六冶洛阳地区广大职工12年之久的房产证办理难的问题,主题教育期间,六冶领导班子成员与中铝河南推进办积极协调并向洛阳市政府多次反映情况、积极沟通,为房产证的办理工作创造了条件。9月底,385户居民不动产证登记成功开始受理,职工群众陆续拿到了期盼已久的“红本本”。

与此同时,企业完成了郑州、洛阳两地家属区共计5000余户居民“三供一业”的改造移交工作,提升了职工家属的居住环境和服务质量。据不完全统计,自主题教育开展以来,六冶累计解决职工群众关心的问题16项,涉及职工住房改善、文体设施升级改造、就餐补助、教育培训等的方方面面,进一步增强了职工群众的获得感和幸福感。

“一语不能践,万卷徒空虚。”当前,六冶正以时不我待、只争朝夕的紧迫感,牢牢抓住学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想这条主线,始终聚焦“不忘初心、牢记使命”目标任务,围绕察实情、解难题,推动中铝集团党组、中铝国际党委决策部署落实落地,努力创造经得起实践和历史检验的实绩,促进企业提质增效,在高质量可持续发展的道路上笃定前行。

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